Saltar la navegación
Aprendizaje y desarrollo ágil
Libro

Aprendizaje y desarrollo ágil

Un juego de herramientas para mejorar el aprendizaje organizacional e impulsar el desempeño

Kogan Page, 2024 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

La experta en metodologías ágiles Natal Dank postula que el trabajo híbrido y la integración de la IA se encuentran en el corazón de la transformación ágil para el aprendizaje y el desarrollo (A+D). Dank explica cómo la experimentación ágil fomenta el aprendizaje y la adaptación rápidos, impulsando el cambio organizativo, y cómo el enfoque ágil en la flexibilidad, el valor centrado en el cliente, la creación de prototipos y la retroalimentación continua fomentan la resiliencia. Dank también explica por qué adoptar el ciclo ágil de “planificar, hacer, revisar y adaptar” garantiza la entrega de valor incremental. Cuando la formación y el desarrollo se centran en las experiencias de los usuarios y en la empatía, escribe Dank, se descubren soluciones que abordan necesidades empresariales reales.

Resumen

El A+D y las estrategias centradas en las personas exigen una transformación ágil.

El competitivo, perturbado y digitalizado panorama empresarial actual está transformando el aprendizaje, el desarrollo profesional y la mejora de las competencias de los empleados en activos estratégicos esenciales. Este cambio exige una mezcla de diseño de aprendizaje, utilización de datos, capacidades digitales y habilidades de las personas. Los retos modernos, como el trabajo híbrido, la integración de la IA, el bienestar de los empleados, la inclusión y las persistentes carencias de competencias, constituyen el núcleo de la estrategia organizativa.

La metodología agile, que ayuda a las empresas a resolver problemas complejos y adaptarse a mercados volátiles, desempeña un papel crucial en la transformación de las organizaciones. Los principios ágiles, como el diseño dirigido por el producto, los enfoques homocéntricos, las personas y los equipos “en forma de T”, la experimentación y la entrega impactante, impulsan a los equipos y a la formación para crear experiencias enriquecedoras para los empleados. Este enfoque hace que las organizaciones pasen de...

Sobre la autora

La experta en A+D Natal Dank es conocida por su enfoque innovador para integrar las metodologías ágiles en las estrategias de personal. También es coautora de RR. HH. Ágiles junto con Riina Hellstrom.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. A. hace 12 meses
    La experimentación ágil es una solución métrica aplicable a los complejos cambios de la tecnología y sus avances.
    Todo debe ser en base a un método innovador.
  • Avatar
    H. O. hace 12 meses
    Excelente... ¡Gracias!

Más sobre esto

Skills Relacionados

Transformación de IA
Sea creativo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Desarrolle la organización
Impulsar la transformación de IA
Impulse la gestión de proyectos
Mejore la experiencia del cliente
Emprendimiento
Ejecutar operaciones digitales
Liderazgo ejecutivo
Fomente una cultura de innovación
Innove estratégicamente
Innovación
Lidere estratégicamente
Aprovechar la IA para recursos humanos
Aprovechar la IA para el liderazgo
Aprovechar la IA para el marketing
Aprovecha la IA en tus tareas diarias
Gestione la innovación de productos
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades blandas
Estrategizar la transformación digital
Comprenda el comportamiento del consumidor
Habilidades para el lugar de trabajo
Impulsar el rendimiento del equipo
Liderazgo
Colabore entre funciones
Sea más adaptable
Guiar a los equipos a través de la transición hacia la IA
Aproveche la ambidestreza
Recursos humanos
Utiliza IA para la investigación de usuarios
Ofrezca trabajo flexible
Abrace el cambio
Desarrolle productos innovadores
Mejore la agilidad del equipo
Utiliza la IA para el aprendizaje y la mejora de habilidades
Construir cultura digital
Transformación digital
Impulse el rendimiento de la organización
Optimice el desempeño de la plantilla
Comprenda el aprendizaje
Cultive una mentalidad de crecimiento
Aprovechar la IA para el desarrollo de productos
Retenga empleados
Gestione el desempeño
Medir el impacto de la transformación digital
Plan de Transformación de la Fuerza Laboral de IA
Habilitar la organización digital
Recapacite y capacite a los empleados
Cree un ajuste entre producto y mercado
Aplique Lean Startup
Integre las opiniones de los clientes
Protipe y pruebe ideas
Cree experiencias de aprendizaje
Haga seguimiento del progreso de DIE
Realice investigación de usuarios
Aplique el design thinking
Promueva la orientación al cliente
Utiliza la IA para el Aprendizaje y Desarrollo
Aplique Scrum
Gestionar personas y talento
Mida el impacto de A+D
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Impulse el desarrollo de productos
Impulse la mejora continua
Mejore la experiencia de los empleados
Agilice su organización
Promueva la tolerancia al fracaso
Abrace el fracaso inteligente
Aproveche la tecnología de A+D
Fomente la experimentación