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Rezension
Daniel Coyle erforscht seit Jahren erfolgreiche Gruppen – im Sport wie in der Wirtschaft. In diesem Vortrag definiert er drei Arten von Signalen, die – wenn sie regelmäßig gesendet werden – die Basis für eine erfolgreiche Kultur sind. Ein Team mit einer solchen Kultur ist stressresistent, effizient und erfolgreich. Dabei können Coyles Ratschläge in jedem Kontext angewandt werden: von der Familie über die Freizeit-Fußballmannschaft bis zum frisch gegründeten Start-up oder dem Traditionsunternehmen.
Zusammenfassung
Über den Redner
Daniel Coyle ist Autor, Redakteur bei Outside und Trainer eines Baseballteams. Seit Jahren untersucht er verschiedene Arten von Gruppen und ihr Verhalten.
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Verwandte Skills
Comuníquese eficazmente
Desarrollar a los miembros del equipo
Transformación digital
Impulsar el rendimiento del equipo
Habilitar la organización digital
Mejorar la ciberseguridad
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Innovación
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestionar personas y talento
Administración
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades blandas
Fortalecer la colaboración del equipo
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Construya una cultura inclusiva
Dé forma a la cultura organizacional
Construya la cohesión del equipo
Construir una cultura de seguridad
Cree sentido de pertenencia
Apoye el bienestar de los empleados
Mejore la experiencia de los empleados
Promueva la inclusión generacional
Apoye a los demás
Forme una cultura organizacional
Motive a su equipo
Fomente la comunicación abierta
Defina los valores fundamentales
Construir cultura digital
Demuestre vulnerabilidad
Proporcione retroalimentación
Fomente una cultura de innovación
Promueva la tolerancia al fracaso
Practique la humildad
Promueva una cultura de aprendizaje
Construya seguridad psicológica
Fomentar la cultura del equipo
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