Resumen de El éxito perdurable

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El éxito perdurable resumen de libro
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7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Entre 1996 y 2006, Jerry Porras, Stewart Emery y Mark Thompson entrevistaron a más de 200 “personas que habían alcanzado el éxito perdurable.” Los autores empezaron cada entrevista con una pregunta abierta para propiciar una conversación no estructurada sobre el significado del “éxito”. Tomando como punto de partida las revelaciones muy personalizadas de estas celebridades, los autores extrapolaron las cualidades que comparten los triunfadores, en particular, el empuje y deseo de tener un impacto significativo. Aunque las ideas del libro no son nuevas (seguir el dictado de lo que le apasiona, mantener el optimismo y construir un gran equipo), no dejan de ser fiables y ofrecer una mirada instructiva y valiosa al modo de pensar de los triunfadores en el mundo de los negocios. Si usted también desea marcar la diferencia y llevar una vida significativa, getAbstract le recomienda este libro; puede que le ayude a emprender el logro de sus objetivos con mayor entusiasmo.

Sobre los autores

Jerry Porras, Stewart Emery y Mark Thompson son tutores de autoayuda y desarrollo de organizaciones. Porras, profesor emérito de Cambio y Comportamiento de Organizaciones en Stanford, es el coautor de Built to Last. Emery escribió Actualizations y The Owner's Manual for Your Life. Thompson es un empresario veterano y un coach de ejecutivos.//

 

Resumen

“Haga de la integridad una práctica habitual”

Antes de ser liberado de la cárcel a los 71 años de edad, Nelson Mandela pasó 27 años tras las rejas por oponerse al régimen de apartheid en Sudáfrica. En lugar de amargarse por todo el tiempo perdido, se concentró en promover una solución pacífica para los problemas políticos de su país. La fortaleza de Mandela proviene de sus convicciones inquebrantables y su compromiso con un fin último de gran alcance.

La contribución de Mandela es ampliamente conocida, pero existen muchas personas que han labrado vidas plenas de logros. Aunque no es posible clasificar a estos “forjadores” del éxito por nacionalidad, estilo personal o posición financiera, no queda duda de que comparten algunos rasgos clave, en particular, la convicción de que es su deber mejorar el mundo. Unos 200 destacados triunfadores comentaron en las entrevistas que su éxito sigue estando supeditado a lo que consideran sus más fervientes creencias. Quieren que sus vidas marquen la diferencia. Resulta que estos forjadores son, por lo general, personas normales con una dedicación extraordinaria.

“Sin no ama su trabajo, lo perderá”

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