Resumen de En la universidad no le enseñan a ser corporativo

Alexandra Levit

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En la universidad no le enseñan a ser corporativo resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Alexandra Levit, experta en negocios, muestra a los veinteañeros cómo progresar en el mundo corporativo. Analiza cómo conseguir su primer trabajo, sobrevivir y salir adelante entre las políticas de la empresa, cómo establecer metas, trabajar en red, administrar su tiempo, avanzar en su carrera e incluso convertirse en jefe. Levit ofrece excelentes consejos a quienes son nuevos en el mundo laboral. getAbstract recomienda su exhaustiva guía y tácticas a aquellas personas que intentan conseguir su primer cargo profesional y a los profesionales de recursos humanos que están en la búsqueda de contratarlos.

Sobre la autora

Alexandra Levit, autora de seis libros, también ha escrito para el Wall Street Journal y el New York Times.

Resumen

Ser contratado para el trabajo adecuado

Felicitaciones por haber terminado la universidad. No acepte cualquier empleo que consiga. Considere lo que más valora. ¿Qué clase de trabajo le haría querer permanecer horas en el tráfico solo por el privilegio de hacerse presente? ¿Qué haría incluso si nunca le pagaran? ¿Cómo define el éxito? ¿Dónde estará dentro de 10 años? Si tiene empleo, pero no es feliz, piense en reunirse con un asesor de carreras profesionales o hacerse una prueba de autoevaluación, como el indicador de tipos Myers-Briggs.

Cree una imagen profesional pública y en línea que refleje su capacidad e integridad. Los posibles empleadores revisarán sus sitios de redes sociales, por lo que debe eliminar cualquier cosa que desvirtúe su imagen. La mayoría de los gerentes invierte cinco segundos o menos en leer un currículum; por ello, incluya declaraciones positivas en el suyo, que describan de manera puntual cómo usted puede influir en los resultados de la empresa. En lugar de decir “repartí cupones para conos de helado gratuitos en un centro comercial”, explique que usted diseñó y distribuyó esos cupones, que iban dirigidos a compradores en los centros ...

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Comentarios sobre este resumen

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Y. O. hace 4 años

Muy bueno... Solo tiene tres segundos para causar una impresión imborrable.
Si algo no vale la pena, olvídelo.