Resumen de Inteligencia cultural

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Inteligencia cultural resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

8 Valoración General

8 Aplicabilidad

7 Innovación

8 Estilo


Reseña

Las barreras entre países y culturas son cada vez más tenues. Los avances en la comunicación, la Web y la expansión global han hecho al mundo aún más pequeño. Pero no se deje engañar, advierte el consultor y capacitador David Livermore. No puede hacer negocios en São Paulo de la misma manera que en Munich, aunque esté tomando el mismo café latte. Livermore no enseña las costumbres y hábitos de varias culturas. Ofrece una estructura de cuatro pasos para comprender contextos culturales. Livermore identifica los cuatro elementos del CQ: “dinamismo, conocimiento, estrategia y acción”. Cada uno abarca una serie de habilidades que puede aplicar, ya sea al tratar de entenderse con el amigo “gótico” de su hijo adolescente, al negociar con un ejecutivo mexicano, o al abrir una nueva oficina en Israel. getAbstract piensa que cualquier persona que trate con gente de diferentes culturas – ¿y quién no lo hace? – encontrará esta guía de liderazgo transcultural tan esencial como un pasaporte.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué es la “inteligencia cultural” (CQ) y por qué es importante;
  • Cómo elevar su CQ y
  • Cómo usar las habilidades en el “ciclo de cuatro pasos de la inteligencia cultural” en varios lugares, contextos y situaciones.
 

Sobre el autor

David Livermore, Ph.D., es consultor y capacitador global, especializado en inteligencia cultural. Es director ejecutivo del Global Learning Center en Grand Rapids, Michigan.

 

Resumen

Cómo ser perspicaz al cruzar fronteras
La “inteligencia cultural” (coeficiente cultural, o CQ por sus siglas en inglés) es la capacidad de funcionar efectivamente en culturas nacionales, étnicas y organizacionales”. Algunos gerentes viajan por el mundo lidiando con alimentos, costumbres...

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

El trabajo en un mundo multicultural
El trabajo en un mundo multicultural
5
Equipos globales
Equipos globales
8
Organizaciones exitosas
Organizaciones exitosas
9
La historia de las emociones humanas
La historia de las emociones humanas
9
¡No podemos hablar de eso en el trabajo!
¡No podemos hablar de eso en el trabajo!
7
Hacker de la cultura
Hacker de la cultura
7

Canales relacionados

Comentarios sobre este resumen