Resumen de La ecuación de la gente

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7 Innovación

6 Estilo


Reseña

Para prosperar en la economía fluida actual, las empresas deben organizarse en torno a su gente, la fuerza más grandiosa para que la organización avance. Los expertos en innovación Deborah Perry Piscione y David Crawley desarrollan este concepto en su guía accesible para cultivar la creatividad y la innovación. Ilustran cómo crear cambios estructurales en su compañía para que pueda concentrarse en los talentos de su gente. Los autores ofrecen una útil visión de conjunto de los requerimientos que son necesarios para usar la “ecuación de la gente” y poner primero a su personal. getAbstract recomienda sus métodos a altos ejecutivos y funcionarios de RRHH que buscan aprovechar la innovación de los empleados.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la innovación es importante en un mundo automatizado centrado en la tecnología;
  • Cómo su organización puede prosperar en la economía fluida de hoy día adoptando la ecuación de la gente y
  • Cómo implementar la innovación improvisada.
 

Sobre los autores

La empresaria Deborah Perry Piscione escribió The Risk Factor y el éxito de ventas Secretos de Silicon Valley. Ella y el especialista en innovación David Crawley cofundaron Vorto Consulting.

 

Resumen

La ecuación de la gente
La innovación es la gente. En la economía fluida de un mundo que cambia rápidamente, la salud a largo plazo de su compañía requiere innovación. Lógrela confiando en la sabiduría de su personal. Su inteligencia social, competencia transcultural y habilidades humanas...

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