Livre
L’avantage McKinsey
Principes de réussite du géant mondial de la consultance
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Plutôt que de philosopher, ce manuel du leadership se concentre sur les mécanismes qui guident les dirigeants efficaces. Ancien élève de McKinsey & Company, Shu Hattori nous livre les principes de base et les bonnes pratiques qu’il a retirés de son expérience au sein de ‘la Firme’. Son manuel fournit des conseils pour aller de l’avant, améliorer sa communication, augmenter sa productivité et de se surpasser au niveau personnel et professionnel. Chacun de ses 47 principes peut paraître simple pris isolément, mais leur combinaison nous place dans d’excellentes conditions de développement. getAbstract recommande vivement à chacun d’ajouter ce recueil au rayon ‘développement du leadership’ de sa bibliothèque.
Résumé
À propos de l’auteur
Shu Hattori est formateur en leadership et ex-engagement manager dans le secteur high-tech pour McKinsey & Company.
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Compétences associées
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Genere confianza
Carrera
Convierta prospectos
Fomente una cultura de innovación
Recursos humanos
Innovación
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Gestione el cambio
Gestione el riesgo
Administración
Domine la colaboración
Navegar desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Fortalecer la colaboración del equipo
Fortalezca su alfabetización digital
Comprenda las organizaciones
Avance en su carrera
Forme hábitos útiles
Cultive la autodisciplina
Facilite la ideación grupal
Lidere a través del cambio
Domine la etiqueta de negocios
Domine la priorización
Comuníquese de forma no verbal
Cultive la curiosidad
Cultive la flexibilidad
Defina los valores fundamentales
Practique la atención plena
Comuníquese con humor
Desarrolle la autoconciencia
Facilite las discusiones
Lidere equipos remotos o híbridos
Aproveche sus fortalezas
Gestionar equipos de ventas
Gestione equipos y departamentos
Gestione su jefe
Comuníquese con claridad
Cultive la positividad
Impulsar el rendimiento del equipo
Fomente la propiedad en otros
Gestione las crisis
Sea agradecido
Busque la excelencia
Desarrolle el autodominio
Fomentar la cultura del equipo
Lidere de forma inclusiva
Viva de forma sostenible
Navegue por conversaciones difíciles
Navegue por la incertidumbre
Supere desafíos
Sea auténtico
Construya la cohesión del equipo
Desarrollar a los miembros del equipo
Rediseñe su trabajo
Mejore el desempeño del equipo
Practique el autocuidado
Comprenda la dinámica de equipo
Compréndase a sí mismo
Evite la procrastinación
Desarrolle líderes
Gestione las relaciones con los empleados
Presente en persona
Haga mejores preguntas
Liderazgo ejecutivo
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Construya relaciones sólidas
Comuníquese digitalmente
Delegue de manera efectiva
Colabore virtualmente
Cree sentido de pertenencia
Navegue por la política de la oficina
Establezca límites
Construya su presencia
Comprenda los enfoques de liderazgo
Trabaja de forma remota
Relaciones con clientes potenciales
Coachee personas
Acepte los desafíos
Encuentre su propósito
Viva Bien
Gestionar personas y talento
Domine habilidades interpersonales
Habilidades blandas
Construya seguridad psicológica
Habilidades para el lugar de trabajo
Sobresalga en las conversaciones
Viva con intención
Motive a su equipo
Demuestre vulnerabilidad
Mantenga el equilibrio trabajo-vida
Desarrolle la determinación
Muestre empatía y compasión
Desarrolle su resiliencia
Optimice su flujo de trabajo
Encuentre significado
Gestione sus emociones
Gestione el impacto de su liderazgo
Domine la oratoria
Apoye a los demás
Administre su tiempo
Tenga reuniones eficientes
Practique la humildad
Comuníquese eficazmente
Sea más productivo
Practique el liderazgo servicial
Practica el liderazgo transformacional
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