Resumen de Primero, rompa todas las reglas

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Primero, rompa todas las reglas  resumen de libro
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9 Valoración General

10 Aplicabilidad

8 Innovación

8 Estilo


Reseña

Marcus Buckingham y Curt Coffman presentan los resultados de dos grandes estudios. Uno ofrece los hallazgos de una encuesta realizada a más de un millón de empleados sobre sus necesidades en el lugar de trabajo. El otro es un estudio de 20 años sobre cómo los métodos de los mejores gerentes del mundo difieren de los utilizados por los de nivel inferior, que incluye entrevistas con más de 80 mil gerentes de 400 compañías, la investigación más grande en su tipo. Los autores encontraron diferencias fundamentales que desafían el pensamiento tradicional sobre las prácticas gerenciales exitosas. Este informe presenta los principios fundamentales de los grandes gerentes y ofrece ejemplos de líderes, quienes practican la gestión efectiva. Las conclusiones del libro están basadas en una investigación profunda, no en una teoría. Este estudio describe cómo los empleados se sienten acerca de la gerencia y explica qué hacen los grandes gerentes, por qué y cómo logran grandes resultados. getAbstract recomienda este libro a todo aquel que dirija, quiera dirigir o sea dirigido.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué principios aplicados por los grandes gerentes los separan de los gerentes ordinarios;
  • Qué preguntas realizan los empleados en cada nivel de su desarrollo;
  • Por qué un gran gerente debe armonizar con la naturaleza individual de cada empleado y
  • Cuáles son las cuatro habilidades que todo gerente debería tener.
 

Sobre los autores

Marcus Buckingham es un escritor británico-estadounidense y profesor senior en el Gallup’s Leadership Institute. Curt Coffman es líder de adiestramiento global para la Práctica de la Gestión en el Lugar de Trabajo, de la organización Gallup.

 

Resumen

Los grandes gerentes y otros gerentes
Los gerentes pueden acceder a muchas lecciones prácticas, métodos, tácticas y estrategias de la información recopilada en dos estudios a gran escala sobre la interacción entre la gerencia y el empleado. Estos estudios fueron realizados durante más ...

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Comentarios sobre este resumen

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    Miguel Farfán hace 1 año
    Sé que es raro lo q voy a decir pero este texto literalmente me hizo llorar de a emoción, dada la empatía que me genera y los qobjetivos que tengo como gerente de dos empresas!
  • Avatar
    GUADALUPE PEREZ hace 1 año
    Excelente!
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    JUSEPI SPAGNUOLO hace 2 años
    Muy interesante y sobre todo es lo que vivimos en el día a día y que puede ser aplicable de inmediato
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    YONNY ALEXANDER RODRIGUEZ TRIVIãO hace 3 años
    exelente
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    PABLO EMILIO RODRIGUEZ SANCHEZ hace 5 años
    Muy  interesante  las  apreciaciones de los  autores  en la motivación y  mejora que  debe  enfocar  un gerente  dirigida  a los colaboeadores en pro  de mejores  resultados.   De  igual manera es  interesante  la diferencia  entre  un gerente (ve  lo interior)  y  un líder (ve  el  exterior.    Ahora  considero  que  algunas  cosas  pueden  ser  aplicadas  en nuestro  entorno  empresarial  colombiano pero  otras  requieren primero  un cambio  cultural  tanto  del empleado  como  del  empleador.   Hay  que saber  romper  las  reglas.