Saltar la navegación
The Leader’s Guide to Mindfulness
Book

The Leader’s Guide to Mindfulness

How to Use Soft Skills to Get Hard Results

FT Publishing, 2018 más...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Overview
  • Concrete Examples
  • For Beginners

Recommendation

Most people know just a little about mindfulness, yet business leaders recognize its career impact and workplace benefits. As psychologist Audrey Tang reports, a Mindfulness Initiative study found that users said mindful practices made them feel positive, focused and resilient. Mindfulness can help you be more conscious of your prejudices, goals and values. It can also strengthen your leadership skills. Tang describes how mindfulness leads to better decision making: It helps you set priorities and distinguish between important information and mere noise. In considering the practical aspects of mindfulness, Tang discusses using mindful practices to support collaboration, resilience, creativity, “emotional agility” and confidence.  Her comprehensive introduction to mindfulness shows readers how to use it, step by step. Tang encourages those who wish to deepen their leadership skills to add mindfulness to their methods.   

Summary

“Practical Mindfulness”  

If you ask a group of people what they understand about mindfulness, about half of them will talk about meditation or breathing or, perhaps, yoga. The other half will say that it’s nonsense. They will disclaim interest in hearing anything more about it. Yet the business world has embraced the concept of mindfulness. Universities teach courses on mindfulness in business schools. Publications produce articles that refer to mindful practices in the halls of tech industry leaders such as Intel, Apple and Google. These articles highlight the gains mindfulness has brought to these companies.

Originating in Buddhism, mindfulness is, according to one definition, a “contemplation of one’s own experience, subsumed under the four objective domains of the body, feelings, states of mind and experiential phenomena.” In 2016, Cranfield, Birmingham and Aberystwyth Universities conducted a study for the Mindfulness Initiative. Participants reported that mindful practices made them feel positive, focused and resilient. It enhanced their insights into other people’s behavior.

Practicing mindfulness strengthens ...

About the Author

Chartered psychologist Audrey Tang founded CLICK Training and is the resident psychologist on the Chrissy B. Show, a British program devoted to mental health. Some of the research she cites is available at Mindful.org. 


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Avance en su carrera
AI Transformation
Comuníquese eficazmente
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle la organización
Transformación digital
El futuro del trabajo
Drive Team Performance
Emprendimiento
Execute Digital Operations
Recursos humanos
Innove estratégicamente
Lidere con ética
Lidere estratégicamente
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Management
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage Learning and Development
Administración
Planifique y elabore estrategias para sus ventas
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Ventas
Dé forma a la cultura organizacional
Fortalezca su alfabetización digital
Comprenda la innovación
Habilidades para el lugar de trabajo
Impacto de la tecnología en el trabajo
Carrera
Piense analíticamente
Demuestre vulnerabilidad
Practice Transformational Leadership
Abrace el fracaso inteligente
Organice la innovación
Envejezca bien
Gestione sus emociones
Gestione el impacto de su liderazgo
Crecimiento personal
Promueva una cultura de aprendizaje
Encuentre significado
Controle el estrés
Avance como mujer líder
Haga mejores preguntas
Sea auténtico
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Comprenda las microagresiones
Cultive la curiosidad
Guide Teams Through AI Transition
Apoye el bienestar de los empleados
Work Remotely
Cultive la autodisciplina
Acepte los desafíos
Compréndase a sí mismo
Desarrolle la autoconciencia
Cultive el aprendizaje continuo
Aborde las microagresiones
Desarrolle la determinación
Sea más productivo
Liderazgo
Defienda nuevas ideas
Viva Bien
Cultive la flexibilidad
Abrace el cambio
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Piensa críticamente
Gestione el cambio
Genere ideas
Adopte un hábito de aprendizaje
Comuníquese a través de culturas
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Navegue por la incertidumbre
Adopte el pensamiento divergente
Mejore la experiencia de los empleados
Aumente su conciencia cultural
Supere desafíos
Gestione las relaciones con los empleados
Construya su presencia
Comuníquese de forma transparente
Mejore la agilidad del equipo
Trate con personas difíciles
Use AI for Decision Support
Impulse el cambio sin autoridad
Navegue por conversaciones difíciles
Participe en el intraemprendimiento
Fomente la propiedad en otros
Tome decisiones en grupo
Cultive la positividad
Gestionar equipos de ventas
Desarrolle su resiliencia
Cultive una mentalidad de crecimiento
Comprenda los tipos de personalidad
Construya una cultura inclusiva
Viva con intención
Fomente la experimentación
Comprenda la dinámica de equipo
Facilite la ideación grupal
Lidérese a sí mismo
Supere el síndrome del impostor
Comprenda la cognición
Navegue por la política de la oficina
Sea agradecido
Mejore su enfoque
Liderazgo ejecutivo
Mejore su salud mental
Mitigue los sesgos cognitivos
Agilice su organización
Colabore virtualmente
Defina los valores fundamentales
Manage People and Talent
Sea aliado de grupos minoritarios
Navigate Leadership Challenges
Aproveche el aprendizaje social
Facilite las discusiones
Tome decisiones basadas en datos
Construya relaciones sólidas
Sea más adaptable
Construya y mantenga el bienestar
Gestione equipos y departamentos
Colabore entre funciones
Lidere de forma inclusiva
Comprenda la creatividad
Colabore de forma creativa
Decida bajo incertidumbre
Lidere a través del cambio
Supere las dudas sobre uno mismo
Practique el liderazgo servicial
Domine habilidades interpersonales
Domine la colaboración
Promueva la creatividad
Motive a su equipo
Practique la humildad
Habilidades blandas
Comprenda las emociones
Foster Team Culture
Muestre empatía y compasión
Genere confianza
Desarrolle el autodominio
Construya seguridad psicológica
Sea creativo
Innovación
Construya la cohesión del equipo
Cree sentido de pertenencia
Fomente una cultura de innovación
Tome buenas decisiones
Strengthen Team Collaboration
Apoye a los demás
Sea emocionalmente inteligente
Fomente la comunicación abierta
Practique la atención plena