Solutions d'apprentissage pour les entreprises

Les solutions pour entreprise proposées par getAbstract donnent à vos employés l'accès à notre bibliothèque de connaissances au format condensé pour les aider à développer leurs compétences professionnelles. Nous offrons une large selection de résumés de livres de management, d'articles économiques, de conférences vidéo et de rapports économiques.

Ces résumés sont disponibles en format de 2 ou 5 pages. Vos employés peuvent assimiler les informations pertinentes sur un thème donné et les appliquer immédiatement dans leur travail. Ils peuvent accéder aux résumés depuis votre système de gestion de la formation et l'intranet de votre entreprise ou via notre site Internet et applications.

Notre équipe chevronnée de consultants en apprentissage fera le lien entre nos produits et les initiatives stratégiques de votre entreprise grâce à des listes de lectures personnalisées et des sélections de résumés à mettre en valeur. Nos consultants identifieront également des solutions créatives pour promouvoir les résumés au sein de votre entreprise, dans le cadre du processus A.I.M (Alignement Intégration Mercatique). En savoir plus sur la démarche A.I.M

Nous nous intégrons également à vos réseaux sociaux pour promouvoir le partage, la discussion et l'accessibilité sur tout type d'appareil.

Des collaborateurs bien informés stimulent la réussite à long terme de l'entreprise.

Notre bibliothèque de connaissances au format condensé offre à votre entreprise un avantage concurrentiel important grâce à :

  • Des opportunités de micro-apprentissage qui laissent une grande place à l'autonomie et à la responsabilisation des employés. li>
  • La mise à disposition de la connaissance en temps opportun pour favoriser une prise de décision rapide et pertinente.
  • La possibilité d'encourager la réflexion critique et innovante et de favoriser le débat au sein de l'entreprise en offrant des perspectives différentes sur un même sujet.
  • L'accès simplifié à l'information pour tous les membres de l'équipe, quel que soit leur niveau, pour aider l'entreprise à former ses futurs leaders.
  • La disponibilité des ressources au service des programmes d'apprentissage et de perfectionnement des compétences.