跳过导航
Позитив приносит прибыль
Книга

Позитив приносит прибыль

Проверенные стратегии лидерства для повышения производительности и трансформации бизнеса

McGraw-Hill, 2013 更多详情

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Бизнес-коучи Маргарет Гринберг и Сения Маймин в своей книге описывают конкретные шаги, которые руководители могут предпринять для повышения производительности труда персонала и укрепления его приверженности целям организации. Авторы предлагают для внедрения более 30 простых в применении инструментов, а также дают рекомендации по совершенствованию процесса оценки результатов деятельности и перестройке порядка проведения совещаний. Разумные, несложные и при этом действенные приемы позволят с помощью постепенных мелких изменений произвести радикальные преобразования в организации. getAbstract рекомендует эту доступную и полезную книгу руководителям, которых интересуют малозатратные, практические способы значительно улучшить результаты работы компании.

Краткое содержание

Позитивная психология

Позитивная психология – это не очередное эзотерическое учение о положительной энергетике. Это практический метод, направленный на повышение эффективности работы организации за счет акцентирования положительных качеств сотрудников и позитивных аспектов отношений – прежде всего в сфере лидерства и командообразования.

Позитивный подход к управлению временем и задачами

Чтобы улучшить свои лидерские качества, проанализируйте, как вы работаете и взаимодействуете с командой. Прежде чем браться за очередной проект или серьезную задачу, упорядочьте свое рабочее расписание и тщательно все распланируйте. Забудьте о режиме многозадачности. Потеря времени из-за переключения между задачами и необходимости заново каждый раз входить в нужный ритм сведет на нет все возможные преимущества такого подхода. Чем точнее вы спланируете свой день, тем выше вероятность, что вы воспользуетесь этим планом. В списках текущих дел указывайте конкретное время выполнения каждого пункта. Не стремитесь достичь совершенства – это невозможно и приводит лишь к задержкам.

Используйте простые, но эффективные методы повышения продуктивности. Незаконченные дела запоминаются лучше, поэтому специально оставляйте работу немного незавершенной, чтобы наутро быстро погрузиться в нее снова. Так вы с самого старта возьмете хороший темп, а значит, за день больше успеете. Мы более активны, когда понимаем, что начинать дело нужно не с нуля. Пример: автомойка выдала своим клиентам карточки на бесплатное разовое обслуживание; одним пообещали каждую ...

Об авторах

Маргарет Гринберг – коуч, консультант и бывший топ-менеджер в области управления персоналом. Сения Маймин – психолог, коуч и предприниматель; ранее занимала высшие руководящие посты в сфере финансов.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Faire progresser sa carrière
Attirer et recruter des talents
Apprendre à s'adapter
Construire et entretenir le bien-être
Prendre confiance en soi
Carrière
Promouvoir une culture de l'innovation
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
Manage Learning and Development
Management
Savoir collaborer
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Strengthen Team Collaboration
Créer un sentiment d'appartenance
Pratiquer le Servant Leadership
Manage People and Talent
Drive Team Performance
Récompenser les contributions des employés
Trouver du sens
Foster Team Culture
Vivre intentionnellement
Navigate Leadership Challenges
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Vaincre le syndrome de l'imposteur
Leadership
Gérer le stress
Arrêter de douter de soi
Comprendre la motivation
Façonner son emploi
Élaborer une stratégie d'embauche
S’auto-diriger
Améliorer sa concentration
Améliorer sa santé mentale
Practice Transformational Leadership
Renforcer la sécurité psychologique
Bien dormir
Bien vivre
Pratiquer la pleine conscience
Faciliter le brainstorming de groupe
Mener des entretiens d'embauche
Évaluer les candidats
Organiser des réunions efficaces
Éviter la procrastination
Améliorer l'expérience de ses employés
Relever les défis
Tirer parti de ses points forts
Motiver son équipe
Se forger un moral d'acier
Concilier vie professionnelle et vie privée
Développer la tolérance à l'échec
Cultiver la positivité
Développer un état d'esprit de croissance
Compétences professionnelles
Apprendre à échouer intelligemment
Gérer son temps
Construire sa résilience
Susciter l'engagement des employés
Surmonter les difficultés
Devenir plus productif