Résumé de Arrêtons de bosser comme des fous !

Vous recherchez le livre ?
Nous avons le résumé ! Découvrez les points clés en 10 minutes seulement.

Arrêtons de bosser comme des fous ! résumé de livre
Développez votre intelligence :
ou nos abonnements

Classement

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Audacieux
  • Stimulant

Commentaires

Les tendances slow ont le vent en poupe, car après le slow food, la slow fashion et le slow travel, voici le slow working ! Prendre le temps de ralentir dans un monde professionnel dans lequel les cadences deviennent infernales et développer une culture d’entreprise apaisée, c’est le message central de cet ouvrage stimulant et enrichissant. Si vous souhaitez vous réapproprier votre temps, faire des choix qui vous rapprochent du bien-être... ou tout simplement lever le pied pour mieux profiter de la vie, vous y trouverez des conseils pertinents et parfois inattendus.

À propos des auteurs

Jason Fried et David Heinemeier Hansson sont les fondateurs de Basecamp, un éditeur de logiciels mondialement connu, qu’ils dirigent en appliquant les principes développés dans ce livre. Ils sont également les auteurs du best-seller Rework.

 

Résumé

Une activité frénétique au travail n’est pas forcément signe de réussite. Arrêtez de vouloir absolument changer le monde, ainsi vous n’aurez plus d’excuse à vouloir travailler tout le temps.

Cessez de vous agiter dans tous les sens parce que les livres de management répètent à l’envi que tout manager ou entrepreneur digne de ce nom se doit d’être débordé et de tout sacrifier pour réussir. Beaucoup sont malheureusement convaincus que le monde du travail et l’entrepreneuriat sont ‘une lutte épique et sanglante pour la survie’. On en veut pour preuve l’utilisation abusive de la terminologie guerrière par les entreprises : les concurrents sont des ‘adversaires’, les consommateurs sont des ‘cibles’ et les commerciaux qui constituent leur ‘force de vente’ sont souvent recrutés par des ‘chasseurs de têtes’. Arrêtez de vous comparer aux autres. Pensez plutôt à vous investir pleinement dans ce que vous aimez faire et à générer chez vos clients le désir d’acheter vos produits.

Pour de nombreuses personnes, fixer des objectifs professionnels en constante croissance est une condition indispensable pour la bonne performance de l’entreprise. Pourtant chez...


Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Machiavel
8
Pourquoi motiver est-il si compliqué... et comment y arriver !
8
La méthode Move
8
Les enfants du millénaire : mythe ou réalité ?
7
Questions-réponses pour les managers
8
Ne vous tuez plus au travail !
8

Chaînes associées