Ignorer la navigation
O Grande Reset: Liderança Centrada no Ser Humano
Artigo

O Grande Reset: Liderança Centrada no Ser Humano

Josh Bersin, 2021


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

Um novo modelo de liderança ganhou destaque durante a pandemia: a liderança centrada no ser humano. Parece óbvio – talvez até um pouco tolo à primeira vista – abordar este tema. Afinal, a liderança não deveria focar sempre nas pessoas? Mas a liderança centrada no ser humano está revolucionando a cultura corporativa e parece estar em ascensão. À medida que as tendências econômicas e de negócios evoluem de maneira cada vez mais rápida e imprevisível, os gerentes vão precisar ser mais empáticos, flexíveis, pacientes e gentis – na verdade, mais humanos – do que nunca. Este relatório muito bem fundamentado do especialista em RH Josh Bersin se baseia em pesquisas e discussões com mais de 400 profissionais seniores de RH que estão ajudando as suas empresas a desenvolver culturas de trabalho mais humanizadas.

Resumo

A pandemia de 2020 forçou os executivos de negócios globais a repensarem a sua abordagem de liderança.

As empresas que emergem da pandemia do COVID-19 enfrentam um ano de tremendas oportunidades e uma das economias mais dinâmicas em décadas. A maioria das empresas considera inconcebível voltar às práticas corporativas anteriores. Para permanecer ágeis e criativas, muitas empresas estão estendendo os acordos de trabalho remoto e acelerando a digitalização da sua força de trabalho. Muitos trabalhadores precisam de mais treinamento para se adaptar a um novo mundo em que a tecnologia e as habilidades para explorá-la vão ser o novo normal.

A pandemia não apenas abalou a economia e os modelos de negócios, mas também criou cargas de trabalho mais pesadas para os funcionários. Todos os estudos recentes mostram que o excesso de trabalho, a solidão e...

Sobre o autor

Josh Bersin, fundador da Josh Bersin Academy, é um analista e educador que estuda o mercado global de talentos e os desafios de RH enfrentados por empresas globais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformation par l'IA
Développer son intelligence émotionnelle
Stimuler la performance de l'équipe
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Innovation
Diriger de façon éthique
Gérer le changement
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer les performances
Management
Savoir collaborer
Naviguer dans les défis de leadership
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Compétences relationnelles
Compétences professionnelles
Ressources Humaines
Impact de la technologie sur le travail
Avenir du travail
Bien vivre
Comprendre les comportements humains
Améliorer sa santé mentale
Cultiver la positivité
Façonner la culture d'entreprise
Gérer les relations avec les employés
Conduire le changement
Direction exécutive
Nouvelles technologies de travail
Gérer l'impact de son leadership
Protéger la santé mentale de ses employés
Renforcer la sécurité psychologique
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Améliorer l'expérience de ses employés
Soutenir le développement des leaders
Tirer parti des Groupes de Ressources pour les Employés
Construire et entretenir le bien-être
Proposer des modalités de travail flexibles
S’auto-diriger
Leadership
Gérer les personnes et les talents
Concilier vie professionnelle et vie privée
Tirez parti de l'IA pour les RH
Tirer parti de la technologie RH
Nouveaux modèles de travail
Garantir le bien-être de ses employés
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Travailler à distance
Pratiquez le leadership transformationnel
Pratiquer le Servant Leadership