Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Новые правила влияния

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler,

15 min. de leitura
12 Ideias Fundamentais
Texto disponível

Sobre o que é?

Эксперт по личному брендингу предлагает новую систему правил для лидеров, сталкивающихся с современными вызовами.



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Ser emocionalmente inteligente
Carreira
Comunicar-se de forma eficaz
Desenvolver a organização
Transformação digital
Impulsionar o Desempenho da Equipe
Executar Operações Digitais
Fomentar uma cultura de inovação
Fomentar a cultura de equipe
Gerar e qualifique leads
Recursos Humanos
Inovar estrategicamente
Inovação
Liderar com ética
Liderar a si mesmo
Liderança
Gerenciar mudanças
Gestão
Marketing
Dominar o marketing de conteúdo
Dominar habilidades interpessoais
Dominar a estratégia de marketing
Navegar desafios de liderança
Crescimento pessoal
Promover diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Buscar emprego
Competências comportamentais
Alavancar a ambidestria
Desenvolver autoconsciência
Promover a inclusão LGBTQ+
Implementar a agilidade
Praticar a Liderança Transformacional
Praticar a humildade
Promover a inclusão de gênero
Promover a inclusão socioeconômica
Aceitar ser orientado
Conquistar a confiança das pessoas
Recrutar talentos diversos
Considerar outras perspectivas
Promover a inclusão étnica
Cultivar a curiosidade
Promover a inclusão geracional
Liderar durante mudanças
Dominar o branding
Aceitar e promova mudanças
Ser autêntico
Construir segurança psicológica
Aprimorar a agilidade da equipe
Promover a inclusão de pessoas com deficiência
Apoiar minorias na equipe
Defender a diversidade
Promover a neuro inclusão
Gerenciar o seu impacto como líder
Construir a sua presença
Cultivar uma mentalidade de crescimento
Influenciar pessoas positivamente
Cultivar a flexibilidade
Criar um senso de pertencimento
Contar histórias envolventes
Tornar-se mais adaptável
Permitir-se ser vulnerável
Comunicar-se de forma inclusiva
Construir uma cultura inclusiva
Praticar a liderança servidora
Desenvolver a sua marca pessoal
Liderar com inclusão