Las nuevas reglas de la influencia

Cómo generar confianza de forma auténtica, impulsar el cambio y causar impacto

Berrett-Koehler, 2024

15 min. de leitura

12 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

La experta en marca personal Lida Citroën ofrece el nuevo libro de reglas para los líderes que se enfrentan a los retos actuales.

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Interesante

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

Los líderes modernos deben ser agentes de cambio dignos de confianza que tengan un impacto positivo en aquellos a los que dirigen. Puede pensar que eso es lo básico del liderazgo, pero en el mundo actual de cambio e incertidumbre, los líderes se enfrentan a nuevos retos y necesitan nuevas pautas de liderazgo. Para responder a esa necesidad, la experta en marca personal Lida Citroën ofrece un marco de empoderamiento que permitirá incluso a los líderes más perplejos ser más eficaces y generar una influencia duradera.

Resumen

Siga reglas de participación nuevas y mejores.

En los negocios y en otros lugares, las reglas y los enfoques convencionales que funcionaron en el pasado no lo harán hoy ni en el futuro. La gente de negocios, en particular los líderes, necesitan nuevas reglas de participación, nuevos estándares para ejercer autoridad e influencia y, al mismo tiempo, compartir su humanidad y vulnerabilidad.

Influir en los demás es una habilidad necesaria para ejercer un liderazgo inspirador. Para desarrollar esta habilidad, adopte las nuevas reglas del liderazgo. Emprenda el camino para ganarse la lealtad de sus empleados, impulsar el máximo desempeño, avanzar decidido hacia el futuro y descubrir su mejor versión.

Sea valiente y audaz.

La valentía no es una cualidad que aparece mágicamente sin que se le invoque y se apodera de usted para inspirarlo y darle un impulso a su vida. Debe buscar y desarrollar su valor y estar preparado para usarlo como una armadura impenetrable. Esforzarse por ser valiente comienza con asumir riesgos audaces y, a veces, incluso aterradores. Cuando su voz interior le diga que se contenga, encuentre la manera de...

Sobre la autora

Lida Citroën, consultora de gestión de reputación y marca personal, también escribió Control the Narrative: The Executive's Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
L. A. hace 1 año

Los líderes deben sentirse humanos antes que engreídos.
Recordar que tenemos los mismos derechos y deberes, por lo tanto, antes de estar titulados han venido siendo personas.
J. Q. hace 1 año

excelente resumen gracias