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以好奇心驱动工作的宣言！

在变革时期，好奇心如何助力个人和组织获得成功

Stefaan van Hooydonk

Stefaan van Hooydonk, 2022

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

实用性
实例
启发灵感

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

好奇心是业务发展的催化剂。学习专家史蒂芬·霍伊顿克（Stefaan van Hooydonk）撰写了一份简明清晰的指南，帮助专业人士、团队和组织建立好奇心、提高生产力。好奇心助力商业成功的案例已为大众所熟知，但作者还引用了最新的研究，并列举了他在担任 Flipkart、高知特（Cognizant）和其他公司首席学习官时的案例、故事，来阐释他的观点。由于作者对该话题充满热情，书中的描述略有重复，但仍为我们提供了一个清晰有用的框架和诸多宝贵的建议。

浓缩书

学会增强自己的好奇心。

充满好奇心的人总是渴望了解更多。作为一种心态，它激励人们去挑战、探索、发现和学习。人们通常认为好奇心是小孩子特有的，但研究表明，儿童和成年人的好奇心水平大致相同。不同之处在于，孩子们更愿意冒险和忍受学习时的痛苦。

当你刚开始接触新事物时，好奇心会被激发。此时，你可以快速评估自己，是否有足够的能力，在获取信息的同时规避风险？如果你充满自信，又对当前的环境感到安全，那么就请遵循好奇心采取行动吧。

当人们开始接触某个话题，会对它感到好奇。初步的了解会激发好奇心，学得更多，好奇心越旺盛。一旦人们确信自己已经掌握了关于一个话题的所有知识，他们的好奇心就会减弱。重复、单调的工作和压力也会抑制好奇心。

每个人的好奇心是天生的，但强度各不相同，这似乎与遗传有关。我们应努力培养它，特别是在环境有利的情况下。

好奇心乃应变之道。

过去，商业环境相对稳定，企业为了成功，往往更注重效率。那时的领导者更重视延续性、确定性和可预测性，并利用已有的优势来实现目标。但在当今瞬息万变的环境中，固守现状和陈旧的商业模式会让组织陷入泥沼。

面对不断变化的世界，我们需要增强好奇心、灵活性、持续探索精神和创新性。企业可以赋予员工更多权力，并充分调动他们的自主性，以适应大环境并从中受益。领导者必须保持思想的开放性，不断寻求新的机遇。要打破老旧的计划和控制流程，努力培育创新的土壤。为此，我们需要增强好奇心，并利用它来提升灵活性和风险承受能力。

关于作者

史蒂芬·霍伊顿克（Stefaan van Hooydonk）担任过高知特（Cognizant）、Flipkart 和其他著名公司的首席学习官，并创办了全球好奇心学院（Global Curiosity Institute）。他也是地球学院（Earth Academy）的院长和联合创始人。

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