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Mikil Taylor

管理者新人指南

最艰难旅程的前进指南

Business Books, 2021

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

米基尔·泰勒（Mikil Taylor）为初任管理者的新手提供了行动指南。

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

实用性
概览
入门知识

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

对于初任管理者的新手来说，米基尔·泰勒（Mikil Taylor）的这本管理手册容易上手，是一份符合常理，可操作性强的行动方案，能够大大提高他们的工作效率和熟练程度。作为一名年轻的管理者，泰勒根据自己的经验和教训，为新手们提供了提升能力和建立团队所需的基础信息，但就像他所说的那样，仅仅了解这些信息是不够的，还需要将它们付诸行动。

浓缩书

管理者对待下属必须要有爱心。

在管理这一领域，初任管理者的你一切都将从零开始。那些帮助你晋升到管理职位的工作技能很快就将失去其用武之地，因为它们跟管理下属并不相关。如何管理员工是管理者首先必须掌握的一项技能，尽管这并不是一件容易的事，但你仍可以自信的姿态迈上这趟管理之旅。

从一开始，高层管理人员便应当向员工展现积极、正向的一面，对待下属要有爱心，成为其坚实的后盾并获得他们的信赖。同时，将关注点放在员工身上，而不是自己的身上。要知道，对待员工如果你做不到友好相待，那么便无法与其沟通交流，而如果你做不到信任他们，那同样地他们也将无法全然信任你。

团队管理者肩负制定工作流程和塑造团队文化的重任。

组建起团队后，你要确保新的团队成员已经准备好一起朝着同一方向前进，为达成共同的目标而奋斗。同时，团队成员还应该就团队目标及其实现方式达成共识。

身为管理者，团队文化氛围在很大程度上取决于你。首先，你应当依照公司的标准，制定切实可行、清晰明了且简单易学的计划和流程，以确保团队成员能够轻松掌握这些流程，按照规范按时完成自己的工作任务。要记住，你所制定的流程应该推动团队的工作进程，而不是阻碍它。

关于作者

米基尔·泰勒（Mikil Taylor）是位于那什维尔的医疗蓝皮书（Healthcare Bluebook）网站的分析部副总裁。

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L. S. 4 年前

新人管理者，首先想要的是获得认可。技术上的专业度和员工的忠诚度必不可少。俗话讲，人心肉长，作为管理者，在工作中了解员工并帮助他们解决问题作他们的后盾是必须的，与此同时，更要关心员工的生活，这并不是窥探隐私，是为了能够及时的对员工不良情绪进行疏导，避免其在工作中失误的可能性。毕竟，生活工作很难分家。我们是同事更是朋友。

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管理者对待下属必须要有爱心。

团队管理者肩负制定工作流程和塑造团队文化的重任。

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