跳过导航
领导者的正念指南
书籍

领导者的正念指南

如何运用软实力克敌制胜

FT Publishing, 2018 подробнее...

购买此书

评级

7

关键特征

  • 概览
  • 实例

导读荐语

大多数人只是对正念(mindfulness)略有了解,但商业领袖却认识到了它对职业和工作场所的影响。心理学家奥黛丽·唐在报告中提出,参与正念疗法的用户反馈,正念能够让他们更加积极和专注,适应力更强。同时,正念可以帮助我们更清晰地认识到自身的认知偏差、目标和价值取向,并提升自己的领导力。奥黛丽在报道中阐释了运用正念做出更好决策的办法:正念可以帮助我们确定信息的重要程度;区分重要信息和干扰信息。对于如何在工作中运用正念,奥黛丽认为员工可以在共同协作、适应力、创造力等方面运用正念技巧,或者通过正念学习,提高个人的“情绪敏捷性”和信心。

浓缩书

正念mindfulness真正的含义”

如果你问人们正念是什么,有一半人会提到冥想、呼吸或瑜伽,另一半人会认为这是胡说八道。大部分人不会去细究正念到底是什么。然而,商业世界已经接受了正念这一理念,一些大学的商学院已经设立了正念课程。一些出版物也强调,正念给英特尔、苹果和谷歌等知名科技公司带来了好处。

正念的概念缘起于佛教。根据普遍定义,正念是指“从身体四个客观方面(身体状况、客观感受、自身心态以及经验现象)出发对自己经历的进行思考。”2016年,克兰菲尔德(Cranfield),伯明翰(Birmingham)和阿伯里斯特威斯(Aberystwyth)三所大学进行了正念计划研究。参与研究的人员表示,正念训练让他们更为积极专注、适应力更强。此外,通过正念训练,他们更能理解他人的行为。

正念练习可以提升你的领导力。日常生活中我们不得不处理许多琐碎之事。但是长此以往你会发现,人无法对所有事保持同等关注。比如你在和亲朋好友畅谈时,经常会有不合时宜的电话打断你们的交谈。

关于作者

奥黛丽·唐(Audrey Tang),皇家心理学家,创立了点击训练(CLICK Training)。她还是克丽丝B·唐秀(Chrissy B. Show)的常驻心理学家。克丽丝B.秀(Chrissy B. Show)是一个致力于心理健康的英国项目。奥黛丽·唐引用的一些研究可以在Mindful.org上找到。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Avance na carreira
AI Transformation
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva produtos inovadores
Develop Team Members
Desenvolva a organização
Transformação digital
Futuro do trabalho
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Empreendedorismo
Execute Digital Operations
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Lidere com ética
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for HR
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Management
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage Learning and Development
Gerencie o desempenho
Gerencie riscos
Gestão
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Compreenda a inovação
Habilidades no ambiente de trabalho
Gerencie mudanças
Navegue a política corporativa
Lide com pessoas difíceis
Promova a tolerância ao erro
Pense criticamente
Aceite ser orientado
Apoie a saúde mental dos funcionários
Atue como coach do pessoal
Incentive a comunicação aberta
Crescimento pessoal
Supere desafios
Build Security Culture
Implemente a agilidade
Aprimore a sua saúde mental
Encare os desafios
Facilite discussões
Ajude a equipe a superar crises
Aplique o design thinking
Construa a sua resiliência
Compreenda o comportamento social
Use AI for Decision Support
Aprimore a agilidade da equipe
Encontre significado
Viva bem
Drive AI Adoption in Teams
Use AI for Learning & Development
Construa confiança
Compreenda a cognição
Torne-se mais produtivo
Questione suposições
Encontre a sua motivação
Entenda a comunicação
Gerencie crises
Cultive a flexibilidade
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Promova mudanças sem autoridade
Aceite e promova mudanças
Requalifique e qualifique funcionários
Permita-se ser vulnerável
Lidere a si mesmo
Entenda o comportamento humano
Construa segurança psicológica
Gerencie o estresse
Organize a inovação
Cultive a positividade
Aceite o fracasso inteligente
Compreenda tipos de personalidade
Cultive a autodisciplina
Supere a autocrítica
Reconheça sinais sociais
Cultive uma mentalidade de crescimento
Mitigue os vieses cognitivos
Conduza conversas difíceis
Practice Transformational Leadership
Garanta a prestação de contas na equipe
Gerencie relações trabalhistas
Navigate Leadership Challenges
Cultive a curiosidade
Viva intencionalmente
Gerencie equipes de vendas
Desenvolva o autodomínio
Desenvolva habilidades futuras
Impacto da tecnologia no trabalho
Estabeleça metas para a equipe
Melhore a experiência do funcionário
Use AI for Generating Ideas
Lidere com inclusão
Lidere durante mudanças
Desenvolva resiliência
Promova uma cultura de aprendizagem
Liderança
Gerencie equipes e departamentos
Liderança executiva
Lidere estrategicamente
Tome decisões baseadas em dados
Torne-se mais adaptável
Construa e mantenha o bem-estar
Gerencie o seu impacto como líder
Crie uma visão compartilhada
Engaje-se no intraempreendedorismo
Manage People and Talent
Colabore entre funções diversas
Envelheça bem
Pratique a humildade
Aprimore o seu conjunto de habilidades
Drive Team Performance
Compreenda a si mesmo
Lide bem com a incerteza
Pratique a liderança servidora
Comunique-se com transparência
Decida em grupo
Domine a colaboração
Competências comportamentais
Defenda novas ideias
Busque o aprendizado contínuo
Gere novas ideias
Seja um aprendiz autônomo
Domine habilidades interpessoais
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Entenda a criatividade
Desenvolva autoconsciência
Crie um senso de pertencimento
Cultive o hábito de aprender
Aprimore o seu foco
Facilite a ideação em grupo
Adote um pensamento divergente
Foster Team Culture
Demonstre empatia e compaixão
Strengthen Team Collaboration
Decida sob incerteza
Fortaleça a coesão da equipe
Incentive a experimentação
Motive a sua equipe
Apoie e ajude outras pessoas
Tome boas decisões
Colabore com criatividade
Incentive a colaboração
Estimule a criatividade
Seja criativo
Entenda as emoções humanas
Pratique o mindfulness
Gerencie as suas emoções
Inovação
Fomente uma cultura de inovação
Seja emocionalmente inteligente