Resumo de A Doutrina de Atena

Os dias da liderança voltada ao comando e controle, em que o vencedor leva tudo, já eram. Os líderes modernos devem abraçar a colaboração, a empatia e o senso de propósito comum, habilidades de negócios “soft” comumente associadas aos traços femininos. Talvez por isso, a maior parte dos entrevistados em uma pesquisa com 64.000 pessoas em 13 países sente que colocar mais mulheres no comando poderia tornar o mundo melhor. Os autores John Gerzema e Michael D’Antonio compartilham estudos de casos que mostram como os líderes voltados ao estilo de Atena estão fazendo a diferença em todo o mundo. No entanto, os vínculos entre as organizações inovadoras citadas e os valores femininos que os autores defendem muitas vezes parecem um tanto limitados, se não tênues. É bem possível atribuir o sucesso de algumas organizações a fatores como novas tecnologias ou empreendedorismo social. No entanto, a getAbstract valoriza o conceito de que os valores estereotipicamente femininos podem ajudar a aprimorar decisões executivas e, assim, recomenda o conceito de Atena a qualquer pessoa interessada no desenvolvimento da liderança. Este é um livro que vale a pena ser lido, em especial por suas boas histórias.