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Andy Dent, Catrina Hewitson e Caroline Taylor

As Práticas Negligenciadas da Liderança

E como a música pode ajudar você a redescobri-las

Rethink, 2025

15 min. de leitura

7 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Descubra práticas de liderança sustentáveis – e deixe a música inspirar você.

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Revelador
Exemplos Práticos
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

O estresse da liderança torna a capacidade de delegar quase impossível, um desafio que vai além da simples gestão do tempo. Os coaches executivos Andy Dent, Catrina Hewitson e Caroline Taylor sugerem práticas úteis: fazer pausas para refletir, construir confiança e reservar um tempo para si mesmo. Eles exploram as tensões globais e os desafios da vida profissional e pessoal que levam à negligência pessoal. E invocam três inspirações musicais – David Bowie, a dupla francesa Air e a cantora Raye – para ajudar você a encontrar oportunidades para reflexão, cultivar a integração e formar hábitos sustentáveis. Os autores sugerem um paradoxo: um líder que tem tempo e energia para ler os seus conselhos e ouvir música pode já estar praticando o que prega.

Resumo

Pensar é importante.

No mundo atual, marcado por crises, os líderes enfrentam um paradoxo desconfortável: quanto mais decisões críticas precisam tomar, mais estressados se sentem e menos preparados estão para fazer escolhas difíceis. Entre 2020 e 2022, o tempo gasto em reuniões no mundo corporativo aumentou 153%, criando uma cultura de excesso de trabalho que prioriza a ação constante em detrimento do pensamento estratégico – a receita perfeita para a paralisia executiva e a tomada de decisões baseadas em suposições.

A dupla francesa Air demonstrou o poder de uma pausa intencional ao se afastar do estúdio de gravação para investigar atentamente as suas práticas artísticas. Essa pausa resultou em seu álbum inovador, Moon Safari. Alcançar clareza exige uma pausa.

Os líderes precisam de tempo para pensar, planejar, identificar oportunidades e resolver problemas. Em vez de apagar incêndios freneticamente e correr de reunião em reunião, os líderes devem buscar momentos de tranquilidade para refletir, aprender com as suas experiências e aplicar esses ensinamentos com sabedoria. O tempo está passando mais rápido e as organizações precisam...

Sobre os autores

O coach e consultor Andy Dent ocupou cargos de liderança na Virgin Active, The Institute of Leadership and Management e The Oxford Group. Catrina Hewitson é consultora intersetorial, facilitadora e coach de equipes. Caroline Taylor, consultora global de desenvolvimento executivo e organizacional, lidera o The Oxford Group e supervisiona as soluções de liderança na City & Guilds.

Upskilling em IA

Desenvolvimento de liderança

Aprendizagem colaborativa

Upskilling e Reskilling

Saúde e bem-estar

Para LMS/LXP

Para bibliotecas corporativas

Para sistemas de IA

Avaliação Editorial

Qualidades

Recomendação

Resumo

Pensar é importante.

Sobre os autores

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