Casey Hawley
Cómo dirigir a los empleados mayores
Overcome the Generation Gap to Get the Most Out of Your Workplace Communicate Motivate Innovate
Adams Media, 2009
Sobre o que é?
Los baby boomers (generación de la posguerra) son ambiciosos y responsables; las Generaciones X e Y son relajadas y orientadas a los equipos. Pero no tienen que estar en pie de guerra.
Reseña
Se asume erróneamente que las situaciones profesionales en las que interactúan la Generación X e Y con los baby boomers son calderos que hierven con resentimiento y temor. Sin embargo, las investigaciones de la capacitadora en liderazgo Casey Hawley indican lo contrario. Hawley informa que las Generaciones X e Y sinceramente quieren a los boomers y viceversa. Al mismo tiempo, las dos generaciones son considerablemente diferentes en sus actitudes, estilos de trabajo y tácticas. Hawley explica cómo las Generaciones X e Y pueden cerrar la brecha generacional para promover la eficiencia y armonía en el lugar de trabajo. getAbstract recomienda estos inteligentes preceptos y sabios consejos a todos los gerentes de las Generaciones X e Y que supervisan una fuerza laboral de baby boomers.
Resumen
Sobre el autor
Casey Hawley es capacitadora en desarrollo de liderazgo y se especializa en profesionales jóvenes. Con frecuencia trabaja con compañías de la Fortune 500.
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