Resumo de Dar e Receber

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Dar e Receber resumo de livro
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Avaliação

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Subestimar o livro de Adam Grant seria um erro apressado. Em uma leitura superficial, ele pareceria como um conjunto de homílias: É melhor doar que receber, seja simpático com os outros, e assim segue. Porém, você deverá superar essa primeira impressão, porque os exemplos e pesquisa de Grant dão fundamentação empírica ao seu argumento de que, devidamente entendida, a doação é uma maneira superior de fazer negócios. A getAbstract recomenda esta visão bem-intencionada sobre as relações com os outros aos gerentes e líderes, e a todos interessados na ética e em fazer do mundo um lugar melhor.

Sobre o autor

Adam Grant é o professor titular mais jovem e mais bem avaliado da Wharton School.

 

Resumo

Que tipo de pessoa você será?

Toda vez que interage com alguém, você escolhe o tipo de pessoa que você vai ser. Você será um tomador, cuidando apenas de si próprio? Você será um doador e fará o que for melhor para os outros? Ou um compensador, que trata os outros da mesma maneira que eles tratam você? Para dificultar esta decisão, saiba qual destes três estilos o tornará mais sujeito a descer à base da escala de sucesso. É o dos doadores. Os engenheiros que dão mais ajuda do que recebem são classificados com baixo desempenho no trabalho, e os maiores doadores dos alunos no primeiro ano de medicina têm as notas mais baixas. Mas os doadores também ocupam o topo da escala. O meio está repleto de tomadores e compensadores; os doadores ocupam o topo e a base. Ser um doador está de acordo com os princípios de muitas religiões e culturas, e sua importância cresce à medida que a economia muda. Nas equipes, doar funciona melhor que receber. Doar é também mais frutuoso na prestação de serviços, um setor que cresce continuamente.

Networking Os doadores, os tomadores e os compensadores desenvolvem redes de relacionamentos basicamente distintas. Os tomadores...


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