Ecosistemas de aprendizaje

Creación de estrategias de aprendizaje innovadoras, ajustadas e impulsadas por la tecnología

Kogan Page, 2022

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Sustituya sus antiguos sistemas de aprendizaje corporativo por un ecosistema y una cultura de aprendizaje modernos y apoyados en la tecnología.

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Ejemplos concretos

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

¿Qué requisitos de aprendizaje son esenciales para el éxito actual y futuro de la L&D? Katja Schipperheijn ofrece un útil examen de los retos a los que se enfrenta hoy en día la I+D, completado con múltiples estudios de casos de líderes y expertos. A partir de aquí, explica cómo dar a su L&D un cambio de imagen a través del contenido generado por los trabajadores, el coaching entre iguales, el aprendizaje social y, lo más intrigante, la integración de IA y ML para ofrecer la cantidad adecuada de contenido de aprendizaje en el momento preciso de necesidad. La peculiar fraseología y gramática de la autora pueden ralentizarle, pero recompénsese con la perseverancia.

Resumen

Construya “LearnScapes” que alineen las técnicas de aprendizaje con el ecosistema circundante.

Hoy en día, más del 90 % de los líderes esperan que los trabajadores aprendan nuevas habilidades continuamente, pero menos de la mitad de los empleados utilizan los recursos de formación que les proporcionan sus empleadores. Las empresas que crean “LearnScapes” bien elaborados vencen esta dicotomía. Adquieren la capacidad crucial de mejorar y reciclar continuamente las competencias de los trabajadores en un mundo en rápida evolución, cada vez más colaborativo y tecnificado. Los profesionales del aprendizaje experimentados deben adoptar nuevas formas de aprender. Por ejemplo, millones de niños y adolescentes pasan horas interminables aprendiendo juegos como Fortnite y Roblox porque quieren dominar esas habilidades. Muchos jóvenes dan el siguiente paso y aprenden a crear juegos y entornos para estas plataformas.

Cuando se atascan, buscan la forma más rápida de superar el obstáculo, ya sea buscando hashtags en las redes sociales o consultando tutoriales en video, como los que Roblox ofrece a través de su universidad virtual gratuita. Del mismo ...

Sobre la autora

Katja Schipperheijn fundó la consultoría Habit of Improvement, especializada en la creación de estrategias de aprendizaje para el crecimiento y el bienestar en la interfaz humano-máquina.