Skip navigation
Equipos inteligentes
Libro

Equipos inteligentes

Cómo pasar de la fricción a la fluidez y trabajar mejor juntos

Wiley, 2023 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

El creciente diluvio del correo electrónico, las incesantes reuniones, los mensajes que exigen atención y demás parecen conspirar contra la productividad en la oficina. La ayuda está en camino. Su autor, Dermot Crowley, ofrece consejos prácticos que explican cómo puede eliminar gran parte de este “ruido” y “fricción”, y centrarse más en realizar su trabajo con eficacia y a tiempo. Esto es posible, promete Crowley, incluso dedicando tiempo a comunicarse y colaborar con su equipo. El autor incluye valiosos consejos sobre cómo los líderes de equipo pueden promover una cultura de “superproductividad”.

Resumen

La máxima productividad requiere coordinación y colaboración.

Para que un equipo sea productivo, sus miembros necesitan disponer de los sistemas y procesos adecuados. Para lograr una productividad plena, deben unirse y coordinar sus esfuerzos. Para construir un “equipo inteligente”, sus miembros deben ser capaces de comunicarse, congregarse y colaborar. Deben comprender que incluso el comportamiento improductivo de una persona tendrá un impacto negativo en todo el equipo.

Los jefes de equipo deben promover una cultura de la productividad dentro de su equipo y de su organización. Para esforzarse por alcanzar ese objetivo, es útil entender la cultura como un conjunto de hábitos colectivos.

El importantísimo triunvirato de comunicarse, reunirse y colaborar resulta especialmente difícil para los equipos en entornos de trabajo híbridos o remotos. Los miembros de los equipos situados en lugares dispersos deben ser conscientes de la necesidad de conectarse sin crear ruido.

Por ejemplo, cuando los empleados remotos intentan llevar a cabo el trabajo en equipo desde casa, tienden a depender del correo electrónico –una fuente de ruido– para ...

Sobre el autor

Dermot Crowley es autor, conferenciante y formador en materia de productividad. Fundó Adapt Productivity, de la que es director.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. A. hace 8 meses
    Ideas clave:

    * Productividad y colaboración: Crowley destaca la importancia de la coordinación y colaboración para alcanzar la máxima productividad en los equipos.
    * Eliminación de fricciones: El autor ofrece consejos prácticos para eliminar el "ruido" y la "fricción" organizativa que afectan la eficiencia en el trabajo.
    * Cultura de superproductividad: Se enfatiza cómo los líderes de equipo pueden promover una cultura de alta productividad mediante estrategias específicas.
    * Enfoque en el trabajo eficaz: Crowley promete que es posible realizar el trabajo de manera eficaz y a tiempo, incluso dedicando tiempo a la comunicación y colaboración con el equipo.
  • Avatar
    H. O. hace 8 meses
    Excelente... ¡Gracias!
  • Avatar
    P. D. hace 8 meses
    El trabajo en equipo es una cultura que todo jefe debe tratar de enseñar, logrando a través de estrategias captar la atención para que el desempeño sea el máximo.

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Be Creative
Become More Adaptable
Build and Maintain Well-Being
Communicate Effectively
Develop the Organization
Digital Transformation
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Enhance Employee Experience
Execute Digital Operations
Executive Leadership
Human Resources
Innovation
Lead Ethically
Lead Yourself
Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Live Well
Management
Master Interpersonal Skills
Navigate Leadership Challenges
Personal Growth
Plan and Strategize Your Sales
Production and Logistics
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Shape Organizational Culture
Strengthen Your Digital Literacy
Understand Organizations
Use AI for Personal Productivity
Improve Your Mental Health
Manage Sales Teams
Practice Servant Leadership
Ensure Accountability in Teams
Foster a Culture of Innovation
Motivate Your Team
Communicate Digitally
Soft Skills
Encourage Experimentation
Optimize Production
Cultivate a Growth Mindset
Implement Agility
Build Security Culture
Maintain Work-Life Balance
Understand Team Dynamics
Cultivate Self-Discipline
Lead Inclusively
Manage Team Boundaries
Manage People and Talent
Build Digital Culture
Enhance Your Focus
Manage Teams and Departments
Understand Personality Types
Communicate Across Cultures
Create a Sense of Belonging
Foster Ownership in Others
Set Team Goals
Understand Organizational Culture
Be Emotionally Intelligent
Cultivate Positivity
Optimize Workforce Performance
Set Boundaries
Build Psychological Safety
Foster Open Communication
Avoid Procrastination
Build Useful Habits
Collaborate Creatively
Communicate Clearly
Enhance Physical Workspace Design
Increase Your Cultural Awareness
Practice Humility
Support Others
Manage Your Time
Build Team Cohesion
Have Effective Meetings
Collaborate Across Functions
Manage Team Communication
Streamline Your Workflow
Improve Team Performance
Practice Mindfulness
Master Collaboration
Enhance Team Agility
Foster Team Culture
Work Remotely
Collaborate Virtually
Lead Remote or Hybrid Teams
Drive Team Performance
Workplace Skills
Foster Collaboration
Strengthen Team Collaboration
Become More Productive