Resumo de A surpreendente ciência da motivação

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A surpreendente ciência da motivação resumo
Maior nem sempre é melhor – especialmente no que se trata de recompensas, motivação e desempenho.

Avaliação

8 Geral

8 Aplicabilidade

7 Inovação

8 Estilo

Recomendação

Na virada do milênio, ninguém poderia prever que uma enciclopédia online em que qualquer um poderia contribuir sem ser remunerado e com pouca supervisão poderia ser um sucesso. No entanto, isso é exatamente o que aconteceu com o Wikipedia que se tornou um site de referência mundial. O analista de carreira Dan Pink liga os pontos entre a motivação e o desempenho. Ele explica porque recompensas raramente aumentam a produtividade. “Autonomia, domínio e propósito” são os únicos fatores que realmente motivam as pessoas. A getAbstract recomenda essa conversa dinâmica de Pink para quem procura aprender sobre o comportamento humano.

Neste resumo, você vai aprender:

  • O que os cientistas sociais aprenderam sobre as variações do “problema da vela”
  • Como esses estudos se relacionam a práticas comerciais
  • Como aumentar o desempenho e a motivação dos funcionários
 

Resumo

O psicólogo Karl Duncker criou o “problema da vela”, ...
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Sobre o Palestrante

Dan Pink é analista de carreira e editor da revista Wired. Ele é autor de A Whole New Mind.


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