Resumo de Como regras demais no trabalho impedem você de completar coisas

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Como regras demais no trabalho impedem você de completar coisas resumo
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Especialistas em negócios amam o mantra “o que é medido é feito”. Mas a que custo? Segundo o consultor Yves Morieux, métricas, camadas de gestão e processos na busca pela clareza e responsabilização reduziram a vontade e a capacidade de inovar e cooperar das pessoas. Em vez disso, eles se concentram apenas nas atividades que podem ser medidas. A getAbstract recomenda essa perspectiva saudável para líderes empresariais que procuram melhorar o ambiente de trabalho de suas organizações.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que as taxas de produtividade caíram continuamente desde 1970;
  • Como a busca da gestão por clareza e responsabilização inibe a cooperação; e
  • Como as organizações podem promover a cooperação.
 

Sobre o Palestrante

O consultor organizacional Yves Morieux é sócio sênior e diretor administrativo do Boston Consulting Group.

 

Resumo

A produtividade do trabalho tem caído nas economias avançadas. De 1950 a 1970, a média de crescimento foi em torno de 5% ao ano, caindo para 3% ao ano entre 1973 e...

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