Resumo de Como Transformar um Grupo de Estranhos em uma Equipe

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Como Transformar um Grupo de Estranhos em uma Equipe resumo
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Recomendação

Hoje em dia, as equipes de trabalho estáveis que têm tempo suficiente para elaborar estratégias e planejar estão se tornando uma raridade. De acordo com a professora da Harvard Amy Edmondson, os ambientes de trabalho dinâmicos e os desafios em grande escala exigem teaming, ou seja, formar equipes interdisciplinares com a flexibilidade da colaboração momentânea de um rol de profissionais em constante mudança. Edmondson descreve as qualidades essenciais do teaming e apresenta casos de sucesso do mundo real. A getAbstract recomenda a sua palestra clara e prática aos envolvidos em gestão de equipes e tarefas interdisciplinares.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como o teaming difere das equipes tradicionais;
  • Por que o teaming é geralmente mais adequado para os ambientes corporativos atuais, e
  • Quais são as qualidades essenciais do teaming de sucesso.
 

Sobre o Palestrante

A professora da Harvard Business School Amy Edmondson, PhD, é autora de Extreme Teaming.

 

Resumo

Em 2010, um colapso na mina de cobre de San José, no Chile, isolou 33 homens a cerca de 700 metros de profundidade sem comida suficiente. Na época ainda não havia a tecnologia de perfuração disponível para avançar com a rapidez necessária através da rocha e salvar os mineiros. No entanto, ...

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