Resumo de De Volta ao Mosteiro

O monge e o executivo falam de liderança e trabalho em equipe

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De Volta ao Mosteiro resumo de livro
Junte-se ao executivo John em busca dos princípios da liderança que funciona.

Avaliação

7 Geral

7 Aplicabilidade

5 Inovação

9 Estilo

Recomendação

Dando sequência à história do best-seller O Monge e o Executivo, James C. Hunter nos leva de volta ao mosteiro para participar da conversa de John e seus colegas de retiro que resolvem se encontrar depois de dois anos na tentativa de avaliar se conseguiram colocar em prática o que aprenderam. Depois de constatarem que apenas um dos membros do grupo conseguiu sucesso em aplicar o que foi ensinado, eles buscam entender o que deu errado e o que torna um líder realmente eficaz. Guiados por Simeão, monge e ex-executivo, eles são instruídos sobre os princípios da liderança servidora, em que o líder procura investir e desenvolver ao máximo seus liderados, criando uma comunidade de alto desempenho. Com uma linguagem leve e simples e diálogos interessantes, Hunter nos leva a ver os conflitos dos personagens e pensar sobre nossa postura em casa e no trabalho. A getAbstract recomenda este livro para todos os profissionais que querem refletir sobre os fundamentos de liderança e sobre como construir relacionamentos saudáveis em suas equipes.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Quais são as ferramentas para gerar motivação e criar impulso na equipe
  • Qual é a diferença entre poder e autoridade
  • Quais são os estágios de desenvolvimento de uma equipe excelente
 

Resumo

Reencontro
O executivo John voltava ao mosteiro beneditino depois de 2 anos para rever seus 6 companheiros de um retiro sobre liderança. De lá para cá muita coisa aconteceu e John se sentia fracassado já que na empresa eles haviam perdido no mesmo mês um grande cliente e um dos seus melhores...
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Sobre o autor

James C. Hunter é autor do best-seller o Monge e o Executivo e conta com mais de 25 anos de experiência à frente da J.D associados. Instrutor e palestrante, é muito requisitado para falar sobre liderança funcional e organização de grupos.


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