Saltar a navegação
Hiperaprendizagem
Livro

Hiperaprendizagem

Como se adaptar à velocidade da mudança

Berrett-Koehler, 2020 mais...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A disrupção vertiginosa é inevitável à medida que a IA e as máquinas invadem o trabalho e a rotina das pessoas, escreve o professor de Administração Edward D. Hess. Para ajudar os trabalhadores a lidar com esses avanços, Hess prescreve a aprendizagem, a desaprendizagem e a reaprendizagem ao longo da vida com foco na criatividade, colaboração e pensamento crítico – algo que as pessoas ainda fazem melhor do que as máquinas. A sua abordagem de aprendizado é holística, combinando mente, corpo e espírito – e se baseia em centenas de artigos de revistas, livros e 17 anos de experiência de ensino. Hess também oferece vários experimentos mentais, avaliações e exercícios para você registrar no seu diário.

Resumo

A hiperaprendizagem exige aprendizagem, desaprendizagem e reaprendizagem contínuas.

Para permanecerem indispensáveis, os trabalhadores devem se concentrar nas habilidades que as máquinas executam mal, entre elas soft skills como pensamento crítico, improvisação, criatividade, resolução de problemas, empatia e colaboração. À medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes, os trabalhadores precisam estar um passo à frente por meio da aprendizagem e desaprendizagem contínuos e focados: a “hiperaprendizagem”.

Atualmente, os seres humanos superam as tecnologias em tarefas que exigem criatividade, imaginação, pensamento crítico e tomada de decisão em condições de ambiguidade. A construção dessas habilidades requer uma abordagem de mente e corpo que combine saúde física, emocional, espiritual, psicológica e social.

Os seres humanos evoluíram para se conectar, cooperar e aprender ao longo das suas vidas.

Hoje em dia, você precisa mudar e se reinventar em um ritmo sem precedentes, e fazê-lo muitas vezes em sua vida. Deixe de lado a noção de que você aprende apenas quando é jovem. Cuidado com a complacência. Questione continuamente o que você acha...

Sobre o autor

Edward D. Hess é Professor Emérito de Administração na Darden School of Business, University of Virginia. Ele é autor de 13 livros, incluindo Humility Is the New Smart, Learn or Die e Smart Growth.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Avance na carreira
Transformação de IA
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Torne-se mais produtivo
Carreira
Desenvolva a organização
Transformação digital
Conduzir a Transformação de IA
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Executar Operações Digitais
Liderança executiva
Recursos Humanos
Lidere com ética
Liderança
Aproveite a IA em suas tarefas diárias
Viva bem
Tome boas decisões
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gestão
Domine a colaboração
Navegar desafios de liderança
Crescimento pessoal
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Reforce o seu alfabetismo digital
Compreender a IA
Compreenda a inovação
Compreenda as organizações
Aprimore o seu foco
Supere desafios
Habilidades no ambiente de trabalho
Envelheça bem
Construir Cultura Digital
Compreenda a aprendizagem organizacional
Compreenda tipos de personalidade
Construa e mantenha o bem-estar
Cultive a autodisciplina
Aceite e promova mudanças
Aprimore o seu conjunto de habilidades
Implemente a agilidade
Viva intencionalmente
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Compreender as capacidades e limites da IA
Desenvolver membros da equipe
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Aceite o fracasso inteligente
Escute atentamente
Use IA para Aprendizado e Aperfeiçoamento
Torne-se mais adaptável
Aprimore a agilidade da equipe
Gerencie o seu impacto como líder
Aceite ser orientado
Aprenda com a experiência
Alavanque a aprendizagem social
Crie experiências de aprendizado
Cultive a flexibilidade
Lidere a si mesmo
Promova a neuro inclusão
Fomente uma cultura de inovação
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Lidere equipes híbridas ou remotas
Gerencie equipes de vendas
Decida em grupo
Aprimore a sua saúde mental
Inovação
Conduza conversas difíceis
Promova a inclusão geracional
Desenvolva autoconsciência
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Tenha reuniões produtivas
Melhore o desempenho da equipe
Pratique a gratidão
Compreenda a si mesmo
Seja autêntico
Construa relações sólidas
Construa a sua presença
Melhore a experiência do funcionário
Competências comportamentais
Entenda a dinâmica da equipe
Construa uma Cultura de Segurança
Promova a tolerância ao erro
Lidere com inclusão
Gerencie relações trabalhistas
Pratique o mindfulness
Pratique a liderança servidora
Construa confiança
Incentive a experimentação
Busque o aprendizado contínuo
Facilite discussões
Conquiste a confiança das pessoas
Pratique a Liderança Transformacional
Compreenda o aprendizado
Colabore entre funções diversas
Colabore virtualmente
Cultive a curiosidade
Desenvolva o autodomínio
Domine habilidades interpessoais
Demonstre empatia e compaixão
Apoie e ajude outras pessoas
Destaque-se nas conversas
Estimule a criatividade
Colabore com criatividade
Impulsione o Desempenho da Equipe
Comunique-se de forma eficaz
Facilite a ideação em grupo
Faça perguntas
Cultive a positividade
Pratique a humildade
Promova uma cultura de aprendizagem
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Incentive a comunicação aberta
Seja um aprendiz autônomo
Incentive a colaboração
Cultive o hábito de aprender
Motive a sua equipe
Permita-se ser vulnerável
Fomentar a cultura de equipe
Fortaleça a coesão da equipe
Crie um senso de pertencimento
Construa segurança psicológica
Cultive uma mentalidade de crescimento