Resumo de Um Ano Sem Calças

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Um Ano Sem Calças resumo de livro
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Avaliação

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8 Inovação

7 Estilo

Recomendação

Como é trabalhar em uma empresa que quebra todas as regras? O especialista em gestão Scott Berkun aceitou um emprego na Automattic, a empresa-mãe da WordPress e WordPress.com, para descobrir. As políticas de escritório, hierarquias, cronogramas de produção e outras estruturas de trabalho tradicional não têm efeito sobre os colaboradores da Automattic. Eles trabalham remotamente, conectados em várias partes do mundo. Eles podem estar em qualquer lugar e trabalhar a qualquer momento, já que a empresa os avalia apenas pela qualidade dos seus resultados. Berkun descreve os pontos positivos e negativos desta empresa revolucionária e prevê como o seu exemplo pode influenciar o futuro do conceito de trabalho. O fluxo da sua narrativa é envolvente, mas deixa lacunas: o leitor precisa se esforçar para extrair lições de gestão importantes. A getAbstract recomenda a jornada de Berkun no escritório do futuro a empreendedores, investidores, novas empresas e líderes em todos os níveis.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como a estrutura distribuída e a cultura orientada aos resultados da Automattic afeta o engajamento e a produtividade dos funcionários;
  • Como surgiu a WordPress; e
  • Como o sucesso da Automattic vai influenciar a evolução do conceito de trabalho.
 

Sobre o autor

O especialista em gestão, blogueiro e palestrante Scott Berkun é autor de Confissões de um Orador Público, entre outros títulos.

 

Resumo

Ingressando na equipe
Em 2010, Matt Mullenweg, fundador do WordPress, convidou o especialista em gestão Scott Berkun para se juntar à Automattic, empresa que gere o WordPress a WordPress.com. O WordPress é o software de código aberto que alimenta 20% da web, o que se traduz em...

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