Saltar a navegação
Le livre des décisions
Livre

Le livre des décisions

De Bourdieu au SWOT, 20 modèles à appliquer pour mieux réfléchir

Éditions Leduc.s, 2012 mais...

Acheter le livre


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Captivant

Commentaires

Dans Le livre des décisions, Mikael Krogerus, journaliste, et Roman Tschäppeler, spécialiste en communication, nous brossent une brève description de 50 des modèles les plus célèbres de réflexion stratégique utilisés dans le monde entier. Dans cet opuscule illustré de nombreux graphiques, les lecteurs découvriront les rouages de l’élaboration d’une stratégie et apprendront à effectuer des choix entre plusieurs alternatives, tout en prenant des décisions judicieuses. Certes, détailler par le menu 50 stratégies dans un seul livre relève de l’exploit, mais l’on pourrait néanmoins regretter que cet ouvrage ne s’emploie qu’à survoler ces stratégies et reprendre à son compte des résumés de modèles développés par d’autres chercheurs. Qu’importe ! getAbstract salue ce guide enrichissant et divertissant traitant avec brio de la conceptualisation et de la prise de décision.

Résumé

Améliorer la prise de décision

Les modèles de prise de décision simplifient les choix difficiles car ils permettent de recueillir l’information essentielle de manière pratique. Ils présentent l’avantage de simplifier des processus complexes en matrices graphiques plus facilement compréhensibles, tout en vous aidant à mieux organiser vos pensées. Bien qu’ils soient loin de proposer des solutions au sens strict du terme et qu’ils puissent ‘ne pas refléter la réalité’, ces modèles vous permettent néanmoins d’envisager la situation sous un angle différent.

Les modèles de prise de décision les plus célèbres au monde appartiennent à l’une des quatre catégories suivantes : ‘comment s’améliorer’, ‘comment mieux se comprendre’, ‘apprendre à mieux comprendre les autres’ et ‘comment pousser les autres à s’améliorer’. De nombreux modèles vous permettant d’améliorer votre prise de décision illustrent chacune des quatre catégories.

1. Comment s’améliorer

Les modèles vous permettant d’améliorer votre prise de décision incluent, entre autres :

  • La matrice d’Eisenhower : L’ancien président des États-Unis Dwight D. Eisenhower excellait...

À propos des auteurs

Mikael Krogerus était journaliste au quotidien suisse Neue Zürcher Zeitung. Roman Tschäppeler est le PDG de Guzo, une agence de communication basée à Bienne, en Suisse.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Seja emocionalmente inteligente
Torne-se mais produtivo
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva a organização
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Transformação digital
Melhore a experiência do funcionário
Executar Operações Digitais
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Recursos Humanos
Amplie a sua consciência cultural
Inovação
Lidere com ética
Lidere estrategicamente
Lidere a si mesmo
Liderança
Viva bem
Gerencie mudanças
Gestão
Domine habilidades interpessoais
Navegar desafios de liderança
Crescimento pessoal
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Competências comportamentais
Reforce o seu alfabetismo digital
Habilidades no ambiente de trabalho
Delegue com eficácia
Compreenda o comportamento social
Aprimore a agilidade da equipe
Considere outras perspectivas
Fortaleça a coesão da equipe
Compreenda tipos de personalidade
Colabore virtualmente
Lidere durante mudanças
Persuada com eficácia
Garanta a prestação de contas na equipe
Cultive a positividade
Influencie pessoas positivamente
Reconheça vieses inconscientes
Impulsione a melhoria contínua
Melhore o desempenho organizacional
Entenda a dinâmica da equipe
Forneça feedback
Decida sob incerteza
Desenvolver membros da equipe
Gerencie equipes e departamentos
Domine a priorização
Promova mudanças sem autoridade
Aumente o engajamento dos funcionários
Facilite a ideação em grupo
Atue como coach do pessoal
Construa segurança psicológica
Domine a colaboração
Decida em grupo
Compreenda a cognição
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Lidere com inclusão
Gerencie equipes de vendas
Lidere equipes híbridas ou remotas
Fomentar a cultura de equipe
Pratique a liderança servidora
Incentive a colaboração
Apoie e ajude outras pessoas
Gerencie o seu impacto como líder
Desenvolva autoconsciência
Desenvolva o autodomínio
Tome boas decisões
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Motive a sua equipe
Gerenciar Pessoas e Talentos
Pratique a Liderança Transformacional
Melhore o desempenho da equipe
Compreenda a si mesmo
Impulsione o Desempenho da Equipe