Zusammenfassung von Leadership in der digitalen Welt

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Leadership in der digitalen Welt Zusammenfassung

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Am Beispiel von Videomeetings lässt sich gut erkennen, dass Führung heute nicht mehr top-down funktioniert, sondern nur noch auf Augenhöhe. „Digital Leadership“ – das Führen auf Distanz mithilfe digitaler Kommunikationsmedien – stellt veränderte Ansprüche ans Führungspersonal. Zuallererst müssen Sie Ihren Mitarbeitern vertrauen. Denn kontrollieren können Sie sie über die Entfernung ohnehin kaum. Führungskräftecoachin Sara Zehnder-Hildbrand erläutert, welche Fähigkeiten heute gefragt sind.

Über die Rednerin

Die ehemalige Apothekerin Sara Zehnder-Hildbrand ist heute Beraterin, Coachin und Trainerin sowie Sprecherin mit dem Spezialgebiet Führung.

Zusammenfassung

Digital Leader müssen sich von Top-down-Kommunikation verabschieden.

Mit dem Begriff „Digital Leadership“ ist die Fähigkeit gemeint, ein Unternehmen trotz intensiven Wettbewerbs erfolgreich in die Zukunft zu führen. In der Pandemie hat die Digitalisierung einen gewaltigen Sprung nach vorn gemacht. Das bekamen auf unliebsame Weise unter anderem Unternehmen im Einzelhandel zu spüren, die noch keinen Onlineshop hatten. Schwierigkeiten hatten auch solche Firmen, deren Mitarbeiter plötzlich im Homeoffice saßen, ohne sich mit Kollaborationstools oder Videocalls auszukennen.

Führungskräften stellen sich also neue Anforderungen. Als Digital Leader brauchen sie natürlich viele der herkömmlichen Fähigkeiten. Es kommen aber neue hinzu. Andere gewinnen wiederum an Bedeutung. Digital Leader müssen offen sein für Neues und speziell für neue Technologien. Allerdings reicht hier eine allgemeine Affinität. Digital...


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