Leçons de leadership des plus grands dirigeants de l’Histoire

Comment les leaders d’aujourd’hui peuvent s’inspirer de décisions qui ont changé le cours de l’Histoire

Fast Company Press, 2020

15 min. de leitura

8 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Améliorez vos compétences en leadership en plongeant dans l’histoire passionnante de dirigeants illustres.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Bien structuré
Captivant
Stimulant

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Pour Jan-Benedict Steenkamp, professeur de marketing, les leaders les plus célèbres et les plus talentueux de l’Histoire ont adopté un ou plusieurs des sept styles de leadership les plus importants. Dans cet ouvrage divertissant et passionnant, l’auteur fait référence à des dirigeants exceptionnels, tels que Martin Luther King Jr., afin d’analyser ces différents styles de leadership. Steenkamp aborde, par exemple, l’extraordinaire intégrité de George Washington lors de l’édification de la nation, les pratiques délibérément trompeuses de Franklin Roosevelt pour inciter les Américains à prendre la bonne décision et la volonté de fer de Margaret Thatcher. Ces récits, ainsi que les questionnaires et les exercices proposés par l’auteur, vous aideront à découvrir le style de leadership qui est le vôtre.

Résumé

Les leaders talentueux s’adaptent à l’évolution de la situation.

Les dirigeants exceptionnels adaptent leur comportement afin de respecter leurs engagements et leurs valeurs. Ils apprennent et progressent en permanence à mesure qu’ils inspirent d’autres personnes à atteindre une vision, une mission ou un objectif partagés. Ils répondent aux attentes de partisans qui recherchent des leaders compétents et bienveillants, et suscitent la confiance afin de la mériter à leur tour. Les dirigeants les plus talentueux de l’Histoire ont tendance, à l’instar des hérissons, à se focaliser exclusivement sur une vision tout en démontrant une résilience et une persévérance hors du commun. Comme les renards, ils connaissent leurs limites et sont capables de mobiliser les stratégies et les démarches nécessaires à la réalisation de leurs objectifs. Les dirigeants les plus remarquables sont des aigles qui associent à la fois les caractéristiques des hérissons et celles des renards. Les aigles s’adaptent lorsque la situation l’exige. Ils ne disent pas toujours la vérité et ne respectent pas strictement les valeurs et les croyances fermement ancrées si ces réalités ou ces idéaux...

À propos de l’auteur

Jan-Benedict Steenkamp, un Américano-Néerlandais, enseigne le marketing à l’Université de Caroline du Nord et dirige AiMark, un cabinet de conseil international en stratégie commerciale.