Resumo de Não Podemos Falar Sobre Isso no Trabalho!
Procurando pelo livro?
Nós temos o resumo! Obtenha os insights principais em apenas 10 minutos.

Qualidades
- Polêmico
- Aplicável
- Para Iniciantes
Recomendação
Em uma época de crescente polarização, os gestores talvez se preocupem com o impacto das conversas políticas disruptivas no ambiente de trabalho. A consultora em diversidade Mary-Frances Winters afirma que os empregadores devem encorajar – e não desencorajar – essas interações. Winters acredita que as “conversas ousadas e inclusivas” podem ter um impacto positivo no ambiente de trabalho e no engajamento dos funcionários. Para ajudar neste processo, ela fornece boas orientações e exemplos sobre como conduzir tais discussões em um guia prático para se lidar com os comentários potencialmente afrontosos e expressões que muitos grupos, sejam caucasianos, afro-americanos, latinos, pessoas com deficiência física e mulheres, possam achar ofensivos. A getAbstract recomenda estes conselhos da autora sobre como minimizar a divisão no local de trabalho a supervisores, profissionais de RH e todos os profissionais interessados em se comunicar mais eficazmente com os seus colegas de trabalho.
Sobre a autora
A consultora e estrategista Mary-Frances Winters é fundadora e presidente do The Winters Group e tem aconselhado organizações em todo o mundo sobre os temas de diversidade e inclusão por mais de 30 anos.