Resumo de O Neogeneralista

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O Neogeneralista resumo de livro
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Avaliação

8 Geral

8 Aplicabilidade

7 Inovação

8 Estilo


Recomendação

O consultor em negócios Kenneth Mikkelsen e o escritor Richard Martin abordam um tema central instigante: aprecie os “generalistas” da sua equipe e entenda o que eles podem fazer por sua organização. Os líderes corporativos de hoje tendem a valorizar os “especialistas” em detrimento dos generalistas. Os autores sugerem um caminho diferente, já que os “neogeneralistas” podem atuar como intermediários entre as especialidades, ajudando a polinizar as ideias e manter os especialistas cientes do panorama geral. Este livro dinâmico e apaixonado mostra como o generalismo saiu de moda. Ainda assim, os autores destacam várias dezenas de homens e mulheres generalistas – tanto da Renascença como modernos –que se destacaram nas artes, empreendedorismo, desenvolvimento internacional e educação. A getAbstract recomenda este tratado inovador aos executivos que estão buscando estimular novas ideias e nutrir a sinergia no contexto das suas equipes.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que empresas modernas e outras instituições supervalorizaram a especialização dos funcionários;
  • Como a especialização prejudica as empresas ao segregar conhecimento em silos, e
  • Como os “neogeneralistas” cruzam os silos e mostram aos especialistas como enxergar o panorama geral.
 

Sobre os autores

Kenneth Mikkelsen é escritor, consultor de negócios e associado da Peter Drucker Society; ele cofundou a St. Martin’s School para crianças carentes nos Camarões. O editor freelancer Richard Martin escreveu um estudo sobre filmes noir denominado Means Streets and Raging Bulls.

 

Resumo

“Generalistas” versus “especialistas”
Na maioria das instituições de hoje, o ativo mais importante de um funcionário é o conhecimento especializado. Empresas, governos e instituições educacionais tendem a ver os funcionários como engrenagens de uma máquina. Eles esperam que cada...

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