On n’enseigne pas l’entreprise à l’université

Guide de l’entreprise à l’intention des jeunes adultes

Career Press, 2011

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

Apprenez comment obtenir et conserver votre premier emploi, et comment progresser dans votre carrière.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Pratique

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Alexandra Levit révèle aux jeunes adultes de 20 à 30 ans comment réussir en entreprise. Elle explique comment obtenir votre premier emploi, comment survivre et prospérer face à la politique de bureau, fixer des objectifs, établir un réseau de contacts, gérer votre temps, progresser dans votre carrière et même, comment devenir patron. Levit offre d’excellents conseils aux individus qui démarrent dans la vie professionnelle. getAbstract recommande ses instructions et stratégies détaillées à tous ceux qui cherchent à obtenir leur premier poste ainsi qu’aux responsables des ressources humaines qui sont chargés de les recruter.

Résumé

Être embauché pour le bon poste

Vous avez terminé vos études, félicitations ! Toutefois, n’acceptez pas n’importe quel emploi. Prenez le temps de réfléchir à ce qui vous importe le plus. ‘Pour quel type de travail seriez-vous prêt à passer plusieurs heures dans la circulation chaque jour afin de vous rendre au bureau ? Qu’accepteriez-vous de faire même si vous n’êtes jamais payé ?’ Quand êtes-vous le plus efficace ? Quel est votre environnement de travail préféré ? Comment définissez-vous le succès ? Où serez-vous dans dix ans ? Si votre emploi actuel ne vous satisfait pas, envisagez de consulter un conseiller d’orientation professionnelle ou de passer des tests d’auto-évaluation, tels que le Myers-Briggs Type Indicator.

Les employeurs potentiels ne manqueront pas de consulter les sites de réseaux sociaux sur lesquels vous êtes présents ; effacez dès lors tout ce qui ne correspond pas à votre profil professionnel. Les recommandations jouent un grand rôle dans l’obtention d’un emploi et il est crucial d’entretenir un réseau de relations afin de rencontrer les personnes responsables des décisions d’embauche. La plupart...

À propos de l’auteur

Alexandra Levit est l’auteur de six livres et a également collaboré au Wall Street Journal et au New York Times.

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C. B. il y a 1 décennie

Rien de nouveau dans les thèmes et conseils soulevés mais cela fait toujours du bien de les entendre (ou de les lire)