Resumo de RH Sem Medo

Procurando pelo livro?
Nós temos o resumo! Obtenha os insights principais em apenas 10 minutos.

RH Sem Medo resumo de livro
Comece hoje:
ou conheça os nossos planos
14 Ler depois Adicionar a

Avaliação

8 Geral

8 Aplicabilidade

7 Inovação

8 Estilo

Recomendação

O professor e consultor de recursos humanos David C. Forman arrasa todos os preconceitos contra os departamentos e profissionais de RH, com dados, fatos e evidências – mas ele não isenta a área de RH de ser a causa de alguns dos problemas. De acordo com Forman, os líderes de RH não estão acompanhando as rápidas mudanças na economia e o seu impacto nas organizações. Ele recomenda que os executivos de RH ganhem credibilidade e estudem o negócio e os objetivos das suas empresas. Segundo Forman, é tempo de acordar, aprender os conceitos básicos de negócios, adotar a análise de dados e posicionar com ousadia os seus departamentos ao nível mais alto das suas organizações. Os líderes corporativos encontrarão conselho, ferramentas e muitos ensinamentos que poderão aplicar eficazmente nos seus departamentos de RH. A getAbstract recomenda este apelo de Forman para a ação aos profissionais de RH, que adotarão a sua mensagem, conselho e ferramentas.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que as empresas devem reconsiderar quaisquer percepções negativas sobre os profissionais de RH; e
  • Como o papel do RH nas empresas pode passar de valioso a essencial.
 

Sobre o autor

Dave Forman é mentor, consultor, escritor e um proeminente professor na área de RH.

 

Resumo

RH sem medo
A evolução da economia desde as fábricas e trabalhadores industriais para as indústrias do conhecimento da era da informação demorou mais de um século. No entanto, uma nova era, a da criatividade, emergiu por volta de 1995. Atualmente, nas economias avançadas, a maior parte...

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Vitória através da Organização
Vitória através da Organização
8
O Grande Livro do RH
O Grande Livro do RH
7
Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos
9
A Vantagem da Experiência do Funcionário
A Vantagem da Experiência do Funcionário
8
Hackeando a sua Cultura
Hackeando a sua Cultura
7
Esqueça o Currículo, Consiga o Emprego
Esqueça o Currículo, Consiga o Emprego
8

Canais Relacionados

Desenvolvimento Organizacional
Treinamento & Desenvolvimento

Comente sobre este resumo

  • Avatar
    Acesse para deixar sua opinião
  • Avatar
    Meire Santana Fadelli Dansiguer 1 ano atrás
    Muito bom o resumo, com importantes pontos para aprofundarmos na nossa atuação.
    Achei interessante o paragrafo sobre o uso das redes organizacionais como nós de ligações naturais para disseminar a informação e o apelo a mudança. Algo aparentemente muito simples e poderoso.
  • Avatar
    Gabriella Ribeiro 1 ano atrás
    Ótima leitura! RH e engajamento caminham sempre juntos.
  • Avatar
    Samuel Bueno Da Silva 1 ano atrás
    Leitura fantástica, vem de encontro a nossa atual necessidade de transformação e mudança de cultura.
  • Avatar
    Marco Fioritti 1 ano atrás
    Ótimo resumo, muito legal! RH cada vez mais parceiro do negócio.
  • Avatar
    Sandro Roberto Dos Santos 1 ano atrás
    Excelente leitura
  • Avatar
    Vera Lucia Alves Sampaio Randazzo 1 ano atrás
    Realmente excelente leitura. Temos várias oportunidades de melhoria. Acho interessante nos reunirmos para aprender + sobre as equações apresentadas no livro.
  • Avatar
    Heloisa Furlan de Faria Lopes 1 ano atrás
    Excelente leitura, muito motivador! Vi várias coisas que estamos colocando em prática e outras em que ainda precisamos melhorar. Gostei da colocação de que antes o RH influenciava pela experiência e agora precisa se basear mais em evidências, definitivamente precisamos "atingir proficiência na análise de dados" e não apenas na coleta e disponibilizãção de informações. Aprendi sobre a equação dos 7Bs e os 6 Rhs! Fiquei com vontade de baixar o livro todo.