Resumo de Sabedoria radical para uma empresa, uma escola, uma vida

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Sabedoria radical para uma empresa, uma escola, uma vida resumo
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Três décadas atrás, Ricardo Semler, CEO do grupo brasileiro Semco, começou a desafiar práticas corporativas profundamente enraizadas. Suas técnicas de gestão revolucionárias estavam tão à frente de seu tempo que só agora estão começando a ganhar uma posição no mundo empresarial. Semler, em seguida, trouxe este mesmo espírito radical democrático para a educação. Sua fundação opera três escolas projetadas para a sabedoria. A getAbstract acredita que suas ideias inspiradoras irão motivar você a ter um novo olhar sobre como você vive e irá estimular as empresas a reconsiderarem como elas funcionam.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Quais ideias revolucionárias de gestão o grupo brasileiro Semco introduziu no cenário corporativo;
  • Como planejar e organizar “para mais sabedoria”; e
  • Como inovações em educação estão criando uma plataforma no ensino para a sabedoria.
 

Sobre o Palestrante

O empreendedor organizacional Ricardo Semler é o CEO do grupo brasileiro Semco Partners.

 

Resumo

Se o seu médico lhe desse apenas seis meses de vida, você prometeria visitar novos lugares ou passar mais tempo com sua família. Em vez de esperar por um diagnóstico sombrio, Ricardo Semler, CEO do grupo brasileiro Semco, determinou dois “dias terminais” em sua semana de trabalho pessoal para se dedicar a atividades que faria se seu tempo estivesse se esgotando. Ele entende o paradoxo do tempo de lazer: As pessoas o preenchem com atividades. Além disso, nas fases de sua vida quando você tem mais dinheiro, você tem pouco tempo livre. Por outro lado, quando você tem tempo ocioso, ou você está...


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