Stratégies pour gagner en visibilité

14 astuces pour aider les futures dirigeantes à gagner en visibilité

Business Books, 2019

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10 points à retenir

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Les promotions ne sont pas automatiques. Soyez perçue comme la dirigeante que vous voulez être.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Aperçu
Exemples concrets

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Les promotions ne viennent pas récompenser la compétence de façon systématique. Si vous voulez devenir cadre dirigeante, vous devez faire connaître vos réussites et votre expertise. Coach en leadership, Susan Richie vous dispense des conseils afin de vous aider à construire un réseau professionnel qui vous soutienne, et à rendre votre profil visible dans votre secteur d’activité grâce aux réseaux sociaux, à l’écriture et aux conférences. Elle recommande d’entretenir des relations au sein de votre secteur et d’être prête à saisir les opportunités qui se présentent. La plupart de ses conseils s’appliquent tant aux hommes qu’aux femmes, car Susan Ritchie insiste sur la planification, l’authenticité, la communication efficace et la constance dans la façon de construire sa carrière.

Résumé

La compétence ou l’expertise n’entraînent pas automatiquement reconnaissance et promotion.

En dépit de progrès significatifs réalisés ces dernières décennies, les femmes restent sous-représentées dans les échelons les plus élevés du monde de l’entreprise. Si vous êtes ambitieuse, plus tôt vous développez les compétences et les stratégies dont vous aurez besoin pour gagner en visibilité et plus vous serez susceptible d’atteindre vos objectifs. Identifiez les résultats que vous visez, cela vous permettra de prendre les décisions stratégiques qui vous aideront à les atteindre. Posez-vous ces deux questions : À quoi voudrais-je que ma carrière ressemble d’ici deux ans ? Que dois-je mettre en œuvre pour y parvenir ? Développez les compétences, les contacts et l’expérience dont vous aurez besoin aujourd’hui, dans six mois et dans un an. Établissez un plan d’action pour concrétiser vos ambitions. Commencer le plus tôt possible sera le mieux.

Tenir un journal de sa vie professionnelle peut vous aider à prendre du recul sur votre situation actuelle et à fixer vos prochaines étapes. Intégrez la tenue de ce journal dans votre routine hebdomadaire. Utilisez...

À propos de l’auteur

Susan Ritchie est coach en leadership, blogueuse et conférencière. Elle est également l’auteure de Strategies for Being Brilliant: 21 Ways to Be Happy, Confident and Successful.