跳过导航
Estrategias para ser visible
Libro

Estrategias para ser visible

14 ideas para que mujeres líderes emergentes destaquen su perfil

Business Books, 2019 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

El avance profesional no es una recompensa automática gracias a las competencias. Si quiere ascender a un puesto de liderazgo, tiene que dar a conocer sus logros y su experiencia. La coach de liderazgo Susan Ritchie ofrece consejos para crear una red profesional de apoyo y hacer que su perfil se destaque en su industria a través de las redes sociales, escribiendo y dando conferencias. Ritchie recomienda cultivar las conexiones en su sector y estar preparada para aprovechar las oportunidades. Gran parte de sus consejos se aplican tanto a hombres como a mujeres, ya que Ritchie hace hincapié en la planificación, la autenticidad, la comunicación eficaz y la coherencia en sus prácticas de desarrollo profesional.

Resumen

Las competencias o la experiencia no generan automáticamente el reconocimiento y los ascensos.

A pesar de los importantes avances de las últimas décadas, las mujeres siguen estando subrepresentadas en los niveles corporativos más altos. Si tiene ambiciones profesionales, cuanto más pronto adquiera las habilidades y estrategias que necesita para hacer que su perfil se destaque, más probabilidades tendrá de alcanzar tus objetivos. Identifique los resultados que quiere lograr para tomar las decisiones estratégicas que le ayuden a conseguirlos. Pregúntese: ¿Cómo quiero que sea mi carrera dentro de dos años y qué tengo que hacer para conseguirlo? Defina qué habilidades, contactos y experiencia necesita ahora, en seis meses y en un año. Desarrolle un plan para llegar a donde quiere estar. Cuanto antes empiece, mejor.

Llevar un diario profesional puede ayudarle a analizar su situación actual y a determinar sus próximos pasos. Haga del llevar un diario una parte de su rutina semanal. Utilice su diario para registrar sus logros, revisar el desempeño de su proyecto, señalar áreas de crecimiento, anotar nuevos contactos y dar seguimiento a las...

Sobre la autora

La coach de liderazgo, bloguera y conferenciante Susan Ritchie también escribió Strategies for Being Brilliant: 21 Ways to Be Happy, Confident and Successful.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. P. hace 4 meses
    Excelente contenido.
  • Avatar
    R. C. hace 3 años
    Nos ayuda a darnos una visión de como hacerse visibles y aprovechar al máximo los recursos que podemos tener a la mano.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Seja emocionalmente inteligente
Seja um aprendiz autônomo
Construa e mantenha o bem-estar
Converta clientes potenciais
Desenvolver membros da equipe
Impulsione o marketing digital
Impulsione o Desempenho da Equipe
Gere e qualifique leads
Recursos Humanos
Lidere com ética
Lidere a si mesmo
Viva bem
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gerencie o desempenho
Gerencie equipes e departamentos
Gestão
Marketing
Domine a colaboração
Otimize o desempenho da equipe
Vendas
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Habilidades no ambiente de trabalho
Conduza avaliações de desempenho
Navegue a política corporativa
Compreenda a si mesmo
Persuada com eficácia
Busque o aprendizado contínuo
Crie um pitch pessoal
Faça perguntas
Aceite ser orientado
Apoie e ajude outras pessoas
Desenvolva autoconsciência
Aprenda com a experiência
Otimize o seu perfil no LinkedIn
Pratique a humildade
Pratique o mindfulness
Busque emprego
Desenvolva resiliência
Gerencie a sua reputação pessoal
Apresente-se pessoalmente
Seja autêntico
Crie caminhos de carreira
Desenvolva a sua marca pessoal
Gerencie o seu tempo
Demonstre empatia e compaixão
Domine a etiqueta empresarial
Permita-se ser vulnerável
Aprimore o seu conjunto de habilidades
Domine habilidades interpessoais
Supere desafios
Supere a síndrome do impostor
Crescimento pessoal
Encontre o seu propósito
Aceite e promova mudanças
Construa rapport com clientes potenciais
Influencie pessoas positivamente
Competências comportamentais
Gerencie de baixo para cima
Avalie as suas habilidades
Torne-se um mentorado
Faça o networking estratégico
Construa a sua presença
Apoie carreiras na equipe
Construa confiança
Liderança
Destaque-se nas conversas
Gerencie o seu impacto como líder
Domine a oratória
Domine o marketing nas redes sociais
Comunique-se de forma eficaz
Facilite discussões
Encare os desafios
Cultive a flexibilidade
Torne-se mais adaptável
Supere a autocrítica
Torne-se mais produtivo
Pratique a Liderança Transformacional
Cultive a curiosidade
Escute atentamente
Estabeleça metas de carreira
Carreira
Pratique a liderança servidora
Forneça feedback
Construa relações sólidas
Planeje a sua carreira
Aprenda com o feedback
Avance como líder feminina
Avance na carreira
Navegue na carreira como mulher
Tenha reuniões produtivas