Recomendação de Sustentabilidade da Liderança

Dave Ulrich e Norm Smallwood

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Sustentabilidade da Liderança resumo de livro

Avaliação

Avaliação – o que significa?

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais e a um subconjunto de recursos adicionais e mais específicos. Além de altamente esclarecedores ou úteis, os livros obtêm uma classificação de 5 a 10 caso se destaquem em uma ou várias dessas qualidades adicionais. Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos.

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece o assunto de dentro para fora.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-Estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Cativante
Inspirador

Recomendação

O mais recente e relativamente curto acréscimo de Dave Ulrich e Norm Smallwood à literatura sobre liderança oferece algo bem original: você pode aprender a evitar que as novas iniciativas se tornem ultrapassadas. Para tal, eles se concentram na sustentabilidade, assim como nas mudanças. O programa dos autores para quem quer manter as suas iniciativas atuais e ativas é claro, simples, gerenciável e prático. Eles citam e explicam sete disciplinas que todos os líderes em qualquer organização podem adotar para gerar e sustentar mudanças significativas e duradouras. A getAbstract recomenda estas dicas sem rodeios dos autores aos líderes que trabalham para implementar mudanças ágeis, mensuráveis, oportunas e sustentáveis. O grande objetivo de Ulrich e Smallwood é agregar valor e bons insights; eles podem, portanto, ajudar você a mudar a forma de mudar as coisas.

Sobre os autores

O especialista em RH Dave Ulrich é professor de gestão. Norm Smallwood é estrategista e autor de vários livros. Ambos são consultores e fundaram juntos o RBL Group em 2000.

Começar é fácil. Difícil mesmo é sustentar.

Tanto pessoas como empresas podem mudar, mas raramente estas mudanças se mantêm ao longo do tempo. Para consolidar as mudanças, os consultores Dave Ulrich e Norm Smallwood, afirmam que as organizações devem inovar e se adaptar e que uma transformação perdura quando os líderes fazem a coisa bem feita. Para tal, os autores orientam os líderes a dominarem o que eles chamam de “as cinco regras do código da liderança” e promoverem mudanças oportunas, precisas, visionárias e sustentáveis:

Molde o futuro – Execute, desenvolva, compartilhe e impulsione a sua visão de futuro.
Faça as coisas acontecerem – Transforme a conversa em ação e o faça da forma correta.
Incentive o talento – Desenvolva as competências das outras pessoas e as inspire a se comprometerem com o sucesso da organização.
Construa a próxima geração – Pense no futuro: quem vai liderar e manter a organização firme após a sua saída? Cuide dos líderes e desenvolva suas competências.
Invista em si mesmo – Promova o seu crescimento intelectual, físico, emocional, social e espiritual, buscando a aprendizagem contínua e alimentando os seus relacionamentos, bem como mantendo-se fiel aos seus valores.

As sete disciplinas

De acordo com a visão dos autores, as sete disciplinas da liderança sustentável ajudam o líder a vivenciar o código da liderança e traçar um plano para o seu projeto de liderança: