Resumo de Trabalhe em Equipe Onde Estiver

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Trabalhe em Equipe Onde Estiver resumo de livro
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Avaliação

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-Estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Graças às tecnologias de telecomunicação, os funcionários já conseguem trabalhar de forma remota há algum tempo. No entanto, devido ao COVID-19, muitos colaboradores passaram a trabalhar em casa. Em seu manual abrangente, Lisette Sutherland, empresária que trabalha remotamente, detalha os meandros do teletrabalho. Em parceria com Kirsten Janene-Nelson, Sutherland descreve os muitos benefícios e algumas armadilhas comuns do trabalho remoto para empresas, líderes de equipes virtuais e funcionários que trabalham à distância.

Sobre as autoras

Lisette Sutherland é diretora da Collaboration Superpowers e cofundadora do Virtual Team Talk, uma comunidade online de 500 entusiastas de equipes virtuais. A editora freelancer Kirsten Janene-Nelson é consultora com mais de 25 anos de experiência em publicação de livros.

 

Resumo

Muitos funcionários agora podem facilmente trabalhar em casa.

Hoje em dia, graças aos avanços nos recursos de partilha de informações e arquivos da Internet, muitos trabalhadores podem realizar os seus trabalhos em locais remotos. Eles geralmente têm autonomia para definir seus próprios horários e trabalhar quando melhor lhes convier.

As empresas permitem cada vez mais acordos de trabalho flexíveis, incluindo o trabalho remoto. Em 1995, apenas 9% dos funcionários trabalhavam remotamente; em 2015, 37% o fizeram. Em 2016, 43% dos funcionários nos Estados Unidos trabalhavam remotamente pelo menos ocasionalmente. As empresas que não oferecem a opção de teletrabalho talvez tenham maior dificuldade em recrutar novos funcionários e reter seus melhores profissionais.

Permitir que os funcionários trabalhem remotamente está se tornando uma prática básica de gestão.

As empresas oferecem o teletrabalho devido a uma série de vantagens:

  • Manter-se competitivas para reter e atrair talentos – Para muitos funcionários, trabalhar remotamente é uma condição essencial, e até inegociável, de emprego. Algumas empresas não conseguem encontrar...

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Comente sobre este resumo

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    J. L. 2 meses atrás
    Novos tempos!! Com o avanço da pandemia, alguns paradigmas do trabalho remoto estão sendo quebrados! Rotinas antes imaginadas essenciais, presencialmente em escritórios fisicos, se mostraram eficazes sendo realizadas remotamente e com ganhos de eficiência e produtividade.
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    J. S. 3 meses atrás
    este novo modelo de rotina de trabalho pode gerar alguma ansiedade nas pessoas, especialmente aquelas que não tenham os equipamentos corretos e com uma excelente conexão. Para pessoas altamente sinestésicas a presença física no local de trabalho se torna necessária, podendo ser um grande problema conciliar essa distancia das equipes. E outros tipos de trabalho não permitem esses total distanciamento.