Resumo de Um Ótimo Lugar para Trabalhar para Todos

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Um Ótimo Lugar para Trabalhar para Todos resumo de livro
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Avaliação

7

Qualidades

  • Abrangente
  • Bem-Estruturado
  • Aplicável

Recomendação

O autor Michael C. Bush, CEO da empresa de consultoria Great Place to Work, afirma que as organizações devem maximizar o potencial humano dos seus funcionários, já que a força competitiva de hoje vem dos seus recursos humanos e do desempenho destes. No passado, as empresas valorizavam os profissionais do conhecimento por seu know-how e habilidades de resolução de problemas. À medida que os computadores se tornam cada vez mais competentes, certas habilidades podem deixar de exigir salários altos. No entanto, o software não é capaz de incorporar características essencialmente humanas, como criatividade e paixão. Para isto, você precisa de funcionários dedicados. Os gerentes que desenvolvem o potencial humano da sua força de trabalho e constroem uma cultura inclusiva e de alta confiança podem potencializar a produtividade, a flexibilidade e a inovação. Bush e sua equipe de pesquisa detalham a abordagem Great Place to Work For All, mas poderiam se esforçar mais para enquadrá-la de forma mais ampla em termos de comportamento organizacional. A getAbstract recomenda estes dados valiosos e conselhos sólidos para executivos e profissionais de RH.

Sobre os autores

Michael C. Bush é o CEO da empresa de consultoria Great Place to Work, que reconhece e promove culturas de confiança e alto desempenho no contexto do local de trabalho.

 

Resumo

John Chambers e a Cisco

John Chambers passou duas décadas como CEO da Cisco. Durante este período, as receitas da Cisco aumentaram de US$ 1,2 bilhão para US$ 47 bilhões. A Cisco criou a estrutura da Internet de hoje. De muitas maneiras, Chambers agia como um executivo convencional que sempre procurava vencer. No entanto, suas crenças o diferenciaram de muitos outros líderes. Ele percebeu que, para ter sucesso, precisava aproveitar a força dos seus funcionários. Chambers construiu uma cultura notável que serviu para encorajar a sua força de trabalho a empregar todos os seus talentos com o objetivo maior de servir à organização. A sua paixão por construir uma cultura notável conquistou para a Cisco, inúmeras vezes, um lugar na lista das “100 Melhores Empresas para Trabalhar”.

Chambers oferece conselhos preventivos sobre a “economia digital emergente”. Atualmente, a web se conecta a cerca de 17 bilhões de dispositivos. Em 2028, afirma, devem ser 500 bilhões. As empresas vão enfrentar uma avalanche de dados a serem decifrados e aplicados em ações práticas. Como resultado, a nova realidade exige que funcionários muito inferiores na hierarquia...


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Comente sobre este resumo

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    C. J. 11 meses atrás
    Altamente generalista. Difícil ter alguma aplicabilidade. 7 em inovação é um exagero.
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      Anonymous 11 meses atrás
      Olá, Carlos! Agradecemos pelo seu feedback. Nós revisaremos a avaliação deste título. Bom fim de semana para você!