Краткое изложение В поисках нового Стива Джобса

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

В поисках нового Стива Джобса книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7

Характеристики

  • Спорно
  • Конкретные примеры
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Чтобы выжить, компаниям необходимо постоянно придумывать что-то новое. А это невозможно без творчества. Однако сама структура организаций часто способствует развитию бюрократии и подавляет творчество. Основатель компаний Atari и Chuck E. Cheese’s, отец-основатель индустрии компьютерных игр Нолан Бушнелл объясняет, как справиться с этим парадоксом. Его книга содержит 51 “понг” (это слово автор заимствовал из видеоигры, созданной Atari в начале 1970-х) или, другими словами, полезный совет. Понги посвящены как поиску и найму творческих людей, так и созданию наиболее продуктивных условий для их работы. Советы автора во многом противоречат сложившимся HR-практикам, но к ним стоит прислушаться. К недостаткам книги можно отнести разве что не до конца продуманную организацию материала и повторы. getAbstract рекомендует это руководство бизнесменам, которые искренне заинтересованы в том, чтобы их компании стали действительно инновационными.

Об авторах

Нолан Бушнелл – инженер и предприниматель. Он основал компании Atari и Chuck E. Cheese’s и считается одним из изобретателей индустрии видеоигр. Журналист и редактор Джин Стоун участвовал в написании более 30 книг.

 

Краткое содержание

Зачем бизнесу творческие люди

Первым работодателем Стива Джобса был Нолан Бушнелл, основатель компании Atari. Позже Джобс жаловался Бушнеллу, что в Apple от него постоянно ждут новых идей. Действительно, успешные компании стараются использовать таланты каждого своего сотрудника. Независимо от рода своей деятельности, компания может победить конкурентов только одним способом: постоянно придумывая что-то новое. Чтобы оставаться востребованным, бизнес должен развиваться и совершенствоваться. А без творческого подхода это невозможно.

Правила и нормы подавляют творчество. Понги же способны помочь его развитию. Когда Джобс работал в Atari, он хотел оставаться в офисе на ночь. Но это противоречило правилам внутреннего распорядка. Бушнелл решил, что лучше изменить правила, чем потерять ценных сотрудников. Вскоре многие инженеры стали ночевать в офисе. Впрочем, нужно иметь в виду: если правила касаются личной безопасности сотрудников, исполнять их нужно обязательно.

Вот несколько понгов, которые помогут вам найти, удержать и вырастить таланты.

Понги для привлечения людей

Творческих людей привлекает творческая среда. Поэтому корпоративная культура компании...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Дизайн-мышление в действии
8
Командос
7
Креативность без границ
8
Техники успешного рекрутмента
8
Лучшее место для работы
8
Заряженные на результат
9

Связанные каналы

Комментарии к изложению