Краткое изложение Забудьте про поиск работы

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Забудьте про поиск работы книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Чтобы устроиться на работу, принято отслеживать вакансии, отправлять резюме, ходить на собеседования. По мнению консультанта и коуча Даррелла Герни, так хорошую работу никогда не найти. А найти ее можно только... вообще прекратив искать. Нужно научиться знакомиться, задавать вопросы, проводить исследования, поддерживать связи – хорошая работа найдет вас сама. Именно такой подход к вопросам трудоустройства Герни рассматривает в своей книге. Автор делится десятью принципами налаживания связей, которые помогут построить успешную карьеру. Кому-то такой подход может показаться слишком нетрадиционным. Все верно: Герни и сам называет свой метод неформальным, заверяя, что всякого, кто потратит на его освоение достаточное количество времени и сил, ожидает несомненный успех. getAbstract рекомендует вам, прежде чем снова и снова наугад отправлять свое резюме и в очередной раз принимать успокоительное перед собеседованием, подумать о проведении неформальной кампании по поиску работы. Кстати, эта книга будет полезна не только наемным работникам, но и предпринимателям (особенно начинающим), которые хотели бы вывести свой бизнес на качественно новый уровень.

Об авторе

Даррелл Герни – основатель CareerGuy.com и коуч в области карьерного развития. Часто выступает с лекциями и проводит семинары по планированию карьеры.

 

Краткое содержание

Почему искать работу глупо

Для успешного применения метода неформального построения карьеры потребуется изменить свое сознание, свой прежний подход и освоить новые приемы. В первую очередь от вас потребуется желание и умение разговаривать с незнакомыми людьми. Ведь незнакомец, стоящий перед вами в очереди в кассу супермаркета, может оказаться вашим следующим бизнес-партнером. Перестаньте пассивно ждать и берите инициативу в свои руки. Скрывать свои умения не просто стыдно, это настоящее преступление. О ваших талантах должны знать все.

HR-отдел любой компании, публикуя информацию о вакансии у себя на сайте или сайтах агентств по трудоустройству, получает сотни обращений от соискателей. Подавляющее большинство из них тут же отсеивается. Но нередко вакансии даже не публикуются – работодатель уже имеет кого-то на примете. Снимают сливки, забирают лучшие вакансии обычно или сотрудники компании, или те, кто ищет работу неформально. Можете быть в этом уверены.

“Открытый”, традиционный метод поиска работы – это крик отчаяния и нужды. Неформальный же подход, напротив, выделяет вас из общей массы. Ваша главная цель при таком подходе – познакомиться с как можно большим...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Техники успешного рекрутмента
8
Высокий потенциал лидера
8
Новые правила деловой переписки
8
Выбор сильнейших
7
Отчаянные аккаунт-менеджеры
8
50 советов по нематериальной мотивации
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению