Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Томас Дейвенпорт

Зарабатывая умом

Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда

Олимп-Бизнес, 2011

15 мин на чтение

10 основных идей

Есть текстовый формат

Что внутри?

Можно ли повысить производительность работников интеллектуального труда?

Рейтинг редакции

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Рецензия getAbstract

Современный бизнес вступил в эпоху экономики знаний, однако многие руководители слабо представляют себе принципы конкуренции в новых условиях. Такой важнейший элемент новой экономики, как интеллектуальный труд, изучен на удивление плохо. Книга Томаса Дейвенпорта – хорошая отправная точка в осмыслении того, кто такие работники интеллектуального труда и в чем состоит специфика их работы. Автор честно признается, что неизвестного в этой области больше, чем известного, но то, что ему известно, он излагает с предельной ясностью. Читатель узнает много нового и интересного о методах оптимизации интеллектуальной деятельности и особенностях управления персоналом, занятым умственным трудом. Давая рекомендации, автор иллюстрирует их примерами из личного опыта и опыта реальных компаний. По мнению getAbstract, книга будет интересна прежде всего самим работникам интеллектуального труда и их руководителям.

Краткое содержание

Работники интеллектуального труда

Термин “работник интеллектуального труда” неоднозначен, ведь любой труд, в том числе и физический, в той или иной степени требует интеллектуальных усилий. Сегодня под интеллектуальным трудом чаще всего подразумевается деятельность по созданию, распространению и применению знаний. Как правило, люди, которые ею занимаются, хорошо образованы и являются экспертами в своих областях знаний. По данным Бюро трудовой статистики США, в этой стране насчитывается около 36 миллионов работников интеллектуального труда – это чуть более четверти всех работающих американцев. Чем выше уровень развития экономики, тем больше в ней занято таких работников. То же верно и в отношении компаний. На долю самых прибыльных и быстрорастущих из них приходится наибольшее число работников интеллектуального труда. Именно эти специалисты придумывают новые идеи, изобретают новые продукты, предлагают новые способы их распространения и создают новые формы организации бизнеса.

Работников интеллектуального труда объединяет ряд общих черт. Больше всего эти люди ценят независимость действий. Рабочее время такого человека регламентировано намного меньше, чем у работника, занятого...

Об авторе

Томас Дейвенпорт – автор, соавтор и редактор более 10 книг, включая “Знания, которые работают: как организации управляют тем, что они знают” и “Информационная экология и экономика внимания”. Заведующий кафедрой информационных технологий и управления в колледже им. Р. Бэбсона (США, штат Массачусетс).