Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Командный подход

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Командный подход

Создание высокоэффективной организации

Альпина Паблишер,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Руководителю необходимо не только знать, от чего зависит эффективность командной работы, но и уметь применить эти знания на практике.



Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Несмотря на то что в современном бизнесе командная работа стала чем-то само собой разумеющимся, мало кто по-настоящему представляет, как эту работу организовать на деле. Авторы книги не только развенчивают популярные мифы на эту тему, но и предлагают читателю пошаговое руководство по созданию высокоэффективной команды. Свои рекомендации они иллюстрируют реальными примерами, поясняя при этом, что именно в каждом из случаев способствовало успеху команды. Сформулированные авторами принципы организации командной работы настолько просты и убедительны, что у большинства читателей сразу же возникнет желание опробовать их на практике. По мнению getAbstract, если вы всерьез намерены разобраться в том, как наладить эффективную командную работу, в этой книге вы найдете немало ценных советов и подсказок.

Краткое содержание

Основы командной работы

Не многие руководители знают, как на практике организовать командную работу. Первое, что необходимо для превращения группы людей в сплоченный коллектив, – это наличие важной и сложной задачи. Нередко в такой ситуации команды возникают сами собой, без вмешательства извне. Однако если вы целенаправленно занимаетесь созданием команды, то обязательно учитывайте и другие “базовые условия” командной работы, такие как небольшая численность коллектива, общие цели, единый подход к работе, готовность сообща нести ответственность.

Несмотря на то что работа в команде намного эффективнее усилий отдельных людей, высокоэффективные команды – большая редкость. Многие полагают, что высокую эффективность обеспечивает организационная структура горизонтального типа, но это не так. Лучше всего команды действуют тогда, когда заданы четкие стандарты и налажены вспомогательные процессы.

Что такое команда

Отличная команда может получиться даже из группы людей с ярко выраженной склонностью к индивидуализму. Чтобы воспитать в членах команды чувство ответственности друг перед другом, создайте такие условия, в которых эффективная работа будет выгодна каждому...

Об авторах

Джон Катценбах – старший партнер в международной консалтинговой компании, специализирующейся на вопросах командной работы, лидерства и эффективности. Дуглас Смит – консультант, автор пяти книг, в том числе книги “Как измерить успех”.


Комментарии к изложению