Краткое изложение Лучшее место для работы

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Лучшее место для работы книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Чтобы создать сплоченный работоспособный коллектив, компании по всему миру с переменным успехом пытаются вызвать у сотрудников активный интерес к работе. Психолог Рон Фридман предлагает свое решение: обратиться к научным знаниям в области мотивации. Дополняя рассказ о научных открытиях примерами из жизни, автор объясняет, каким образом компании, которые считаются лучшими работодателями, удовлетворяют базовые потребности человека. Возможно, некоторые читатели выразят сомнение в уместности сравнения с казино компаний с хорошо организованной рабочей средой. А кому-то, скорее всего, не понравится параллель между деловым общением и переговорами с террористами, захватившими заложников. Однако Фридман пользуется этими примерами, чтобы доказать: сотрудников мотивирует не только повышение зарплаты и карьерный рост. getAbstract рекомендует это практическое руководство по созданию более продуктивной рабочей среды всем руководителям и специалистам по кадрам.

Об авторе

Рон Фридман – психолог, лауреат нескольких премий, основатель компании ignite80, консультирующей по вопросам формирования правильной рабочей атмосферы. Автор статей в Harvard Business Review, Forbes, Entrepreneur.

 

Краткое содержание

Зачем инвестировать в персонал

Неподалеку от Сан-Франциско есть индийский ресторан Baadal, посетители которого наслаждаются кухней мирового класса, не платя за это ни цента. Это один из 30 ресторанов, обслуживающих сотрудников штаб-квартиры Google в Кремниевой долине. Помимо ресторанов сотрудники интернет-гиганта могут бесплатно пользоваться услугами массажистов, баскетбольными площадками, скалодромом и учиться на курсах иностранных языков.

Неудивительно, что Google возглавляет список лучших мест для работы по версии журнала Fortune. В числе других компаний, которые активно заботятся о благополучии своих работников, софтверная компания SAS и Facebook. Сотрудники SAS бесплатно пользуются сауной, бассейном и услугами консультантов по вопросам труда. Сотрудники Facebook посещают расположенные прямо на служебной территории парикмахерскую, химчистку, кондитерскую и кабинет зубного врача. Из компаний, не относящихся к сфере IT, в верхних строчках списка Fortune постоянно находится сеть продуктовых магазинов Wegmans. Ее работникам предлагаются бесплатные оздоровительные программы, страхование и стипендии на образование.

Эти компании инвестируют в удовлетворение...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Заряженные на результат
9
Буллинепробиваемое рабочее место
8
Креативность без границ
8
50 советов по нематериальной мотивации
8
Лидерство третьего уровня
7
Организация, в которой нет места страху
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению