Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Основы управления проектами

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Основы управления проектами

Первый шаг в карьере менеджера проектов

Jossey-Bass,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Менеджеры проектов должны овладеть навыками в самых разных областях – от логистики до коммуникации.



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Ким Хелдман дает настолько широкое определение понятию “проект”, что ее советы будут полезны даже тем, чья работа не связана ни с бизнесом, ни с органами государственного управления. Она подробно рассматривает рекомендации, разработанные Институтом управления проектами (PMI), выделяя наиболее важные из них. Явным достоинством книги является логичный, лаконичный и доступный стиль изложения материала. Автор избегает специальной терминологии и приводит много примеров из жизни, призванных оживить повествование и подогреть интерес читателя. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кому приходится заниматься управлением проектами, и в особенности тем, кто собирается попробовать себя в роли менеджера проекта впервые.

Краткое содержание

Что такое проект

Работа над проектом отличается от обычных бизнес-процессов компании, которые, как правило, имеют циклический характер и не ограничены датой окончательного завершения. Проект направлен на достижение конкретной цели с помощью специально выделенных ресурсов и представляет собой линейный процесс с началом и концом.

Три типа организационных структур

Эффективность управления проектами в компании зависит от ее организационной структуры. В компаниях, организованных по традиционному “функциональному” принципу, прослеживается четкая управленческая иерархия, а вся текущая деятельность – бухгалтерский учет, управление персоналом, маркетинг – осуществляется соответствующими подразделениями. Такие компании больше других подвержены бюрократизму. Менеджеры проектов могут столкнуться с необходимостью преодолевать канцелярскую волокиту и барьеры между подразделениями, а также с трудностями в привлечении ресурсов. К тому же им нередко приходится управлять проектами одновременно с выполнением своих основных обязанностей.

В компаниях, организованных по “проектному” принципу, проекты являются главным элементом организационной культуры. Менеджеры проектов, как правило, отчитываются непосредственно перед главой компании и имеют полномочия для принятия важных решений. Недостатком такой организации является то, что сотрудники бывают вынуждены сами искать для себя новое задание по завершении каждого проекта, квалифицированные специалисты участвуют в таких проектах, которые не позволяют им полностью раскрыть свой потенциал, а проектные команды порой соперничают между собой за ограниченные ресурсы.

Об авторе

Ким Хелдман – руководитель отдела управления проектами в Налоговом управлении штата Колорадо, автор бестселлера “Профессиональное управление проектами”.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Строительство
Повышение уровня кибербезопасности
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегическое лидерство
Лидерство
Управление
Анализ рынка по отраслям
Личностный рост
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Управление общением в команде
Управляйте своим временем
Общайтесь прозрачно
Управление финансовыми рисками
Управление людьми и талантами
Управление киберрисками
Управление ресурсами проекта
Управление изменениями
Мастер совместной работы
Понимание коммуникации
Ориентироваться в неопределенности
Управление заинтересованными сторонами проекта
Общайтесь четко
Управление сроками проекта
Управление объемом и бюджетом проекта
Управление рисками
Управление проектами
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Общайтесь эффективно
Планирование и выполнение проектов
Управление рисками проекта