Краткое изложение Психология лидерства

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Психология лидерства книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Источник вдохновения

Рецензия getAbstract

В сборник “Психология лидерства” (в оригинале “О психологической устойчивости”) вошло 10 статей, опубликованных в Harvard Business Review в 2001–2015 годах и посвященных психологической устойчивости лидеров в стрессовых ситуациях на работе и в личной жизни. Читатель познакомится с методиками, которые помогут им успешно преодолевать организационные и личные кризисы, становясь сильнее и мудрее. Среди авторов статей известные американские и британские психологи, бизнес-тренеры и бизнес-консультанты. Сборник будет полезен топ-менеджерам, предпринимателям, руководителям команд и каждому, кто хочет обращать сложные ситуации себе на пользу.

Об авторах

Рон Ашкеназ – американский бизнес-консультант. Уоррен Беннис – почетный преподаватель Университета Южной Калифорнии. Родерик Гилки – преподаватель Университета Эмори. Грэм Джонс – британский бизнес-консультант, в прошлом преподаватель Бангорского университета (Великобритания). Арам Дониджиан – преподаватель военной академии США Вест-Пойнт. Клинт Килтс – американский психиатр. Алия Крам – преподаватель Стэнфордского университета. Томас Крам – американский бизнес-тренер. Джим Лоэр – американский бизнес-консультант. Джошуа Марголис – преподаватель Гарвардской школы бизнеса. Митчелл Ли Маркс – преподаватель Университета Сан-Франциско. Филип Мирвис – американский психолог и бизнес-консультант. Гленн Мэнгуриан – американский бизнес-консультант. Мартин Селигман – преподаватель Пенсильванского университета. Пол Столц – генеральный директор компании PEAK Learning, Inc., президент Global Resilience Institute. Роберт Томас – управляющий директор компании Accenture Strategy. Джефф Уайсс – адъюнкт-профессор военной академии США Вест-Пойнт. Джонатан Хьюз – американский бизнес-консультант. Тони Шварц – президент и генеральный директор Energy Project.

 

Краткое содержание

Способность становиться сильнее благодаря испытаниям – отличительная черта людей с лидерскими качествами.

Как узнать, есть ли у человека задатки лидера? Один из самых надежных признаков – способность не только с честью преодолевать суровые испытания, но и становиться благодаря этому еще сильнее. Будущие лидеры полностью раскрывают свой потенциал именно в стрессовых ситуациях, которые становятся для них “горнилом лидерства”. К таким выводам пришли Уоррен Беннис и Роберт Томас, проанализировав интервью, взятые у 43 руководителей в области бизнеса и государственного управления. Закалиться на прочность респондентам помогли следующие четыре качества.

  1. “Способность вовлекать других людей в поиск общего решения”. Когда на заводе компании Harman Kardon началась забастовка, основатель фирмы Сидней Харман привлек рабочих к разработке программы преобразований. В результате компания стала одним из первых предприятий, внедривших систему управления с участием персонала.
  2. “Дар убеждения”. Президент колледжа Джек Коулмен предотвратил столкновения между студентами во время протестов против...

Другие книги на эту тему

Другие книги этих авторов

Инновационный менеджмент
9
Управление командой
8
HBR Guide. Эмоциональный интеллект
8
Методы принятия решений
8

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше
8
Как победить тревогу
7
Нейрологика
8
Спокойствие – это ключ
8
Чистый лист
9
План Б
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению